Seit über 25 Jahren stehen wir als inhabergeführter Familienbetrieb für Qualität, Beständigkeit und Verlässlichkeit in der Industrie- und Gebäudereinigung. Regional verwurzelt, mit über 150 Mitarbeitenden, betreuen wir unsere Kunden mit persönlichem Einsatz, Teamgeist und Kompetenz. Nun suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt – und mittelfristig in die Geschäftsleitung hineinwachsen möchte. Ob aus der Branche oder einem angrenzenden Bereich: Wenn Sie Führungserfahrung und Tatkraft mitbringen, begleiten wir Sie auf dem Weg.
Betriebsleiter - Facility Management (m/w/d) Entwicklungsperspektive Geschäftsführung
Landkreis Calw, Grossraum Stuttgart
* Operative Leitung des Tagesgeschäfts und aller betrieblichen Abläufe
* Kalkulation, Angebotserstellung und wirtschaftliche Auswertung der Aufträge
* Steuerung der Reinigungsteams gemeinsam mit Objektleitern
* Qualitätssicherung, Arbeitssicherheit und Kundenzufriedenheit verantworten
* Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Strukturen
* Führung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitenden – insbesondere im Bereich Glas- und Sonderreinigung
* Schrittweise Übernahme strategischer Aufgaben – bis hin zur Geschäftsführungsverantwortung
* Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung mit – z. B. im Facility Management, in der Gebäudereinigung oder einem vergleichbaren Dienstleistungsbereich
* Idealerweise verfügen Sie über eine fachliche Qualifikation (z. B. Gebäudereinigermeister) – oder sind bereit, sich diese mit unserer Unterstützung anzueignen
* Sie arbeiten strukturiert, verbindlich und lösungsorientiert – und behalten im Tagesgeschäft den Überblick
* Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus
* Sie sind digital affin, arbeiten sicher mit Microsoft Office und nutzen IT-Tools gezielt zur Strukturierung und Optimierung von Abläufen
* Sie haben Freude daran, ein motiviertes Team zu führen und gemeinsam Erfolge zu gestalten
* Intensive, praxisnahe Einarbeitung mit umfassender Begleitung und Knowhow-Transfer
* Unterstützung bei Weiterbildungen und Qualifikationen, wenn Sie noch nicht alle fachlichen Voraussetzungen mitbringen
* Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen: 70.000–80.000 € p.a. Fixum. Eine variable Erfolgsbeteiligung (5.000–15.000 €) ist bei entsprechender Qualifikation und Zielverantwortung nach individueller Vereinbarung möglich.
* Gestaltungsspielraum in einem stabilen, modernen Familienunternehmen mit Teamkultur
* Eine echte Perspektive auf die Geschäftsführung – je nach Entwicklung innerhalb von 2–5 Jahren möglich
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, klare Kommunikation und flache Hierarchien
JBRP1_DE