Zum sofortigen Beginn suchen wir eine/n
Order Control Manager (m/w/d)
in Vollzeit
Ihre Aufgaben
1. Sie übernehmen die zentrale Steuerung und Überwachung des gesamten Auftragsabwicklungsprozesses und stellen die termingerechte Bearbeitung sicher
2. Sie erkennen durch kontinuierliches Prozess- und Auftragsmonitoring frühzeitig Engpässe oder Störungen und leiten eigenständig geeignete Maßnahmen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe oder Priorisierung einzelner Aufträge ein
3. Sie analysieren mit Hilfe von SAP Control Tower und modernen Datenvisualisierungstools die Lieferkette und den jeweiligen Auftragsstatus, priorisieren Probleme und unterstützen fundierte Entscheidungen entlang der Supply Chain
4. Sie stehen im engen Austausch mit dem Verkauf, der Planung, der Produktion, der physischen Logistik und dem Versand zur Koordination von Lieferterminen und Zusammenführung von Sendungen
Wen wir suchen:
5. Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
6. Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung in der Auftragssteuerung, Auftragsabwicklung oder im Supply Chain Management nachweisen
7. Sie besitzen SAP Grundkenntnisse, Kenntnisse in SAP Analytics Cloud sind von Vorteil
8. Sie punkten mit ausgesprägten analytischen Fähigkeiten, insbesondere im Prozessmonitoring, Incident Management, der Datenanalyse, im Reporting sowie im KPI Monitoring
9. Sie können mit Datenvisualisierungstools wie Power BI, SAP Analytics, Jira Reports und Excel sicher umgehen
10. Sie zeichnen sich durch hohe Stressresistenz aus und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick
11. Sie sind kommunikationsstark und haben Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen
12. Sie bringen Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Lösungsorientierung mit
13. Sie zeichnen sich durch kundenorientiertes Denken und Handeln aus
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb haben wir ein Paket geschnürt, um privates Leben und das Arbeiten im Unternehmen in ein ausgewogenes Verhältnis zu stellen.
14. Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
15. Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
16. Schulungs- und Weiterbildungsangebote
17. Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Gleitzeit, Homeoffice- und Urlaubstagen
18. Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur