Wir suchen:
In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Didaktik der Physik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.11.2025 zu folgenden Konditionen:
1. 75% = 29,87 Stunden
2. Entgeltgruppe 13 TV-L
3. befristet 31.10.2028
Ihre Aufgaben:
4. Mitwirkung an den Forschungsvorhaben der Arbeitsgruppe im Rahmen einer eigenständigen Dissertation sowie an der Publikation von Forschungsergebnissen
5. Beteiligung an der Gestaltung von Lehrerweiterbildungen
6. Weiterentwicklung der Angebote des Schülerlabors für die Sekundarstufen I und II, mit einer inhaltlichen Schwerpunktsetzung in den Bereichen Astronomie, Geophysik
7. Abhalten von Lehrveranstaltungen, insbesondere von Lehrveranstaltungen im Rahmen des Schülerlaborbetriebs und von physikalischen Praktika
8. Unterstützung in Forschung und Lehre, Dienstleistungen an der Schnittstelle zwischen Geographiedidaktik und Physik, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
9. Lehrverpflichtung: 3 Semesterwochenstunden
Ihr Profil:
10. überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem Lehramtsstudiengang der Sekundarstufe I oder II in der Fächerkombination mit mindestens einer Naturwissenschaft
11. Vorkenntnisse und eigene Vorarbeiten auf dem Gebiet der KI, deren Nutzung und Herausforderungen der Lehre und Forschung
12. Erfahrung in der Entwicklung von Experimentieranleitungen und Arbeitsblättern im Kontext von universitären Veranstaltungen und in Schülerlaboren
13. Erste Lehrerfahrungen in der universitären Lehre, bevorzugt im Bereich der physikalischen Praktika
14. Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
15. Sehr gute Kenntnisse in gängiger Software
16. Sehr gute Englischkenntnisse
17. gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
18. Vorkenntnisse im Bereich der Förderpädagogik
Unser Angebot:
19. Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
20. Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
21. Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
22. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
23. Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
24. Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot