So tun Sie bei uns Gutes:
So tun Sie bei uns Gutes:
1. Aufsuchen akut behandlungsbedürftiger Patient:innen im häuslichen Umfeld
2. Behandlung und Betreuung von Patient:innen unter Einbezug des sozialen Netzwerkes
3. Erarbeitung eines auf die Bedarfe und Ressourcen der Betroffenen abgestimmten Krisenmanagements
4. Unterstützung der Patient:innen im Rahmen der Alltagsbewältigung und der sinnvollen Tagesstrukturierung
5. Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams
Das wünschen wir uns:
Das wünschen wir uns:
6. Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Pflege mit ersten Berufserfahrungen in der Psychiatrie
7. Teamfähigkeit und Bereitschaft zur multidisziplinären Zusammenarbeit
8. Organisationsgeschick und Freude an pragmatischen situativ angepassten Lösungen
9. eine offene Persönlichkeit mit Freude am eigenverantwortlichen und flexiblen Arbeiten
10. Fähigkeit zum systemischen Denken und vernetzten Handeln
11. ein engagiertes Auftreten und ein hohes Maß an Sorgfalt
12. Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreudigkeit und eine hohe soziale Kompetenz
13. Führerschein Klasse B
Darauf können Sie sich freuen:
Darauf können Sie sich freuen:
14. Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TvöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderauszahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)
15. Arbeitszeitmodell: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Voll- oder Teilzeit, 38,5 Wochenstunden bei einer Vollzeitstelle, partizipative Dienstplangestaltung
16. Onboarding: Willkommenstag, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung
17. Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben
18. Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen, Zugang zur Fachliteratur
19. Mitgestaltung: konzeptionelle Mitgestaltung beim weiteren Ausbau des Behandlungsangebotes
20. Individuelle Begleitung: strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen Regelmäßiges Teambesprechungen
21. Mobilität: Möglichkeit des Dienstradleasings, günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten am Klinikum, Dienstwagen für berufliche Zwecke
22. Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm
23. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Freistellung für interne gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX
Darauf können Sie sich freuen:
24. Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TvöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderauszahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)
25. Arbeitszeitmodell: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Voll- oder Teilzeit, 38,5 Wochenstunden bei einer Vollzeitstelle, partizipative Dienstplangestaltung
26. Onboarding: Willkommenstag, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung
27. Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben
28. Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen, Zugang zur Fachliteratur
29. Mitgestaltung: konzeptionelle Mitgestaltung beim weiteren Ausbau des Behandlungsangebotes
30. Individuelle Begleitung: strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen Regelmäßiges Teambesprechungen
31. Mobilität: Möglichkeit des Dienstradleasings, günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten am Klinikum, Dienstwagen für berufliche Zwecke
32. Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm
33. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Freistellung für interne gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX