Wir für alle – Wir für unsere Sicherheit
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz eine
Stellvertretende Rettungswachenleitung
Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit ( Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
1. Mitverantwortung für die personelle und materielle Sicherstellung des operativen Rettungsdienstes
2. Führen von Kritik- und Konfliktgesprächen
3. Überwachung der strukturierten Einführung/ Inbetriebnahme von Rettungsmitteln und Gerätschaften
4. Bearbeitung von Meldungen als Medizinprodukte-Sicherheitsbeauftragter
5. Unterstützung in der Dienstplanung
6. Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende
7. Strukturiertes Antreten Rettungsdienst
8. Koordinierung der Sachbearbeiter „Lager“, „MPG“, „Dienstplanung“
9. Gestaltung Rettungswache
10. Verantwortlich für das Wachen-Informationssystem Rettungsdienst
11. Einsatz als Organisatorischer Leiter Rettungsdienst bei Bedarf
12. Mitwirkung in der SEG
13. Nach Möglichkeit Übernahme von einem Einsatzdienst pro Monat
Ihr Profil:
14. Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Notfallsanitäter*in oder Qualifizierung zum/zur Rettungssanitäter*in mit dreijähriger Berufsausbildung
15. Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Wachleiter*in im Rettungsdienst bzw. die Bereitschaft diese innerhalb von 2 Jahren nachzuholen
16. Mehrjährige Berufserfahrung im Rettungsdienst wünschenswert
17. Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung wünschenswert
18. Erfahrungen in den Bereichen Medizinprodukte, Wachleitung, Qualitätsmanagement, TVöD wünschenswert
19. Qualifikation als Organisatorischer Leiter Rettungsdienst (OrgL) wünschenswert bzw. die Bereitschaft diese innerhalb von 2 Jahren nachzuholen
20. Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen
21. Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit
22. Konflikt- und Kritikfähigkeit in der Mitarbeitendenführung
23. Bereitschaft bei Bedarf auch Aufgaben außerhalb der Regelarbeitszeit zu übernehmen
24. Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook)
25. Gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich, Klasse C1 ist wünschenswert ( bei Bewerbungseingang als Scan mit einzureichen)
Kommen Sie in unsere Mitte!
Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:
26. Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
27. Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
28. Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
29. Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
30. Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
31. Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu freie Tage pro Jahr
32. Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
33. Teilnahme am Fitnessprogramm
34. Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
35. Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote
Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 6" von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf % und erhalten % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben Sie Fragen?
Frau Zacharias, als Arbeitsgruppenleitung (Tel. - 2), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.
Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von : Uhr - : Uhr unter der Telefonnummer - 0, -6 oder -1.