Beschreibung
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Das HR-Prozessmanagement umfasst die Entwicklung moderner Lösungen für die Neugestaltung und Optimierung von HR-Prozessen durch Digitalisierung und Automatisierung.
* Der Fokus liegt auf der Gestaltung von HR-Abläufen in den Servicebereichen, insbesondere im administrativen und entgeltrelevanten Umfeld.
* Wir übernehmen HR-Projekte und setzen sie im Team um, um einen deutlichen Mehrwert für die People Services zu schaffen.
Hier sind einige wichtige Aufgaben:
* Du bist mitverantwortlich, unsere HR-Prozessbeschreibungen effizient, kundenorientiert, digital und automatisiert abzubilden.
* Du behältst den Überblick und bearbeitest eigenständig sach- und fristgerecht eingehende Anfragen.
* Du unterstützt uns bei laufenden Projekten und übernimmst eigenständige Aufgaben in der Optimierung unserer HR-Prozesse.
Voraussetzungen
Diese Stelle ist ideal für dich, wenn du:
* Ein hoher Grad an Motivation und Einsatzbereitschaft besitzt.
* Teamorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit hast.
* Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise kennst.
Benefits
* Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
* Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
* Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.