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Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Bad Segeberg
meinestadt.de
Wohnbereichsleitung
Inserat online seit: 12 Juni
Aufgaben der Stelle

Arbeitgeber: AZURIT Seniorenzentrum Eichenhof
Einsatzort: 23795 Bad Segeberg

Die bewohnerorientierte Pflege und das Organisieren eines Wohnbereiches sind für dich eine Einheit und du managst gerne den Pflegealltag? Super, dann komm zu uns als Pflegefachkraft, idealerweise mit einer Fortbildung zur Wohnbereichsleitung! Du unterstützt deinen Wohnbereich in vielen Fragen rund um den Pflegealltag und stellst die optimale Dienstplanung sicher. Du trägst gerne Verantwortung als Führungskraft und übernimmst die pflegefachlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Aufgaben für deinen Wohnbereich. Als wichtige:r Ansprechpartner:in für Angehörige, Ärzt:innen und Dienstleister:in bist du fachlich versiert und kommunikationsstark. Keine Bange, du bist nicht allein. Deine PDL und das QM-Team unterstützen dich direkt. Interessant für dich? Dann bewirb dich bei uns und verändere mit uns die Pflegewelt!


Aufgaben
  • Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereiches
  • Erstellung von ausgewogenen und tragfähigen Dienstplänen
  • Personaleinsatzplanung sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Arbeitsabläufen
  • Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses, Sicherstellung und Förderung
  • Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
  • Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen

Profil
  • Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Krankenpfleger:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft) oder Studium (Pflegewissenschaften/Management) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig) mit mindestens einjähriger Berufserfahrung
  • Idealerweise Nachweis über die Weiterbildung zur Wohnbereichs- bzw. Stationsleitung oder Leitungserfahrung in der Funktion als Wohnbereichsleitung
  • Gute EDV-Kenntnisse und motivierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
  • Hohe Kundenorientierung sowie Spaß an professioneller Pflege
  • Freude an offener Kommunikation und Übernahme von Verantwortung
  • Motivierende und unterstützende Teamführung
  • Du setzt Mitarbeiter:innen nach ihren Stärken ein und förderst diese gezielt
  • Deine Ideen sind gefragt, damit wir noch besser werden

Wir bieten
  • Überdurchschnittliches Gehalt mit transparentem Vergütungsmodell und fairer Anerkennung Ihrer Leistung
  • Konkrete Gehaltsentwicklung nach Berufserfahrung Jahresgehalt 56500 - 60000
  • 75 € monatlich ab 5 Jahren Berufserfahrung
  • 150 € monatlich ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
  • 300 € monatlich WBL-Zulage
  • weitere Qualifikationen werden finanziell berücksichtigt

Zuschläge für besondere Arbeitszeiten

  • 35 % Sonn- und Feiertagszulage
  • 25 % Nachtdienstzulage

Freizeitausgleich für jede Überstunde

  • jede Mehrarbeit wird transparent erfasst und zeitnah ausgeglichen
  • 33 Tage Urlaub für echte Erholung und nachhaltige Gesundheit
  • Hohe Flexibilität bei Arbeitszeit & Dienstplanung größtmögliche Berücksichtigung Ihrer Wünsche
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle Vollzeit oder Teilzeit – gut vereinbar mit Ihrer persönlichen Lebenssituation
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen der Pflegebranche
  • Aufstiegsmöglichkeiten & Perspektiven Entwicklung bis hin zur Pflegedienstleitung bei persönlicher Eignung
  • Gezielte Förderung deiner Weiterentwicklung abgestimmt auf Ihre Fähigkeiten, Stärken und persönlichen Ziele
  • Kreativität ausdrücklich erwünscht eigene Ideen, Vielfalt und Mitgestaltung sind willkommen
  • Teamspirit & wertschätzendes Miteinander herzliches Arbeitsklima, gegenseitiger Respekt und Zusammenhalt
  • Flache Hierarchien kurze Entscheidungswege und kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien Empfehlung lohnt sich – für Sie und Ihr Team
  • Corporate Benefits attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern
  • JobRad - Fahrrad-Leasing attraktive Konditionen für nachhaltige Mobilität
  • Betriebliche Altersvorsorge zusätzliche Absicherung für deine Zukunft
  • Sondergratifikation Auszahlung eines halben Bruttomonatsgehalts im November
  • Kostenfreie Berufsbekleidung funktional, hochwertig und vollständig gestellt
  • Teamevents & Firmenveranstaltungen für Austausch, Zusammenhalt und gemeinsame Erlebnisse

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