1. Caroline-Michaelis-Straße 5-11, 10115 Berlin
2. Startdatum: ab sofort
3. DB InfraGO AG
4. Elektrotechnik, Mechatronik und Anlagentechnik
5. Vollzeit/Teilzeit (Unbefristet)
6. Job-Ref.: 536043
7. Fachkraft
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Elektriker:in als Prüfassistent:in Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin.Deine Aufgaben:
8. Du führst eigenständig Prüfungen und Kontrollen von Anlagenteilen nach Um- und Neubau von Stellwerks-, Bahnübergangs- und leittechnischen Anlagen im Rahmen der Abnahmeprüfung durch - entsprechend der Rechtsvorschriften und anerkannten Regeln der Technik
9. Die Erstellung von Prüfnachweisen und Messprotokollen sowie das Führen des Abnahmeprüfbuches gehören in dein Aufgabengebiet
10. Du wirkst bei gutachterlichen Tätigkeiten von Stellwerks-, Bahnübergangs- und leittechnischen Anlagen mit
11. Das Arbeiten an komplexen Bahnsystemen gehört zu deinem Arbeitsalltag
Dein Profil:
12. Du hast eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung, Elektroniker:in für Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder Automatisierungstechnik oder eine Qualifikation zum:zur Meister:in bzw. Techniker:in im elektrotechnischen Bereich
13. Idealerweise verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung der Leit- und Sicherungstechnik oder hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum:zur Weichen- und Signalmechaniker:in
14. Du hast Freude am selbständigen Arbeiten, bringst ein ausgeprägtes Organisations- sowie Koordinationsgeschick mit und bildest dich gerne fort
15. Für dich sind Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen selbstverständlich
16. Die Bereitschaft zur Schichtarbeit, ein gültiger Führerschein der Klasse B sowie die volle Betriebsdiensttauglichkeit runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.