Date Posted:
Senior Expert im Bereich der funktionalen Sicherheit (w/m/d)
Allgemeine Informationen
Standort
Köln
Vertragsart
Unbefristet
Vollzeit
Berufsfeld
Ingenieure & Technik
Job-ID
11400
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
1. Ihre Hauptaufgabe besteht in der Prüfung und Bewertung komplexer Elektroniksysteme (Hardware, Software, Analysen und Prozesse) auf Fahrzeug- und Systemebene im Rahmen von Typprüfungen (. nach UN-R 79.04 Anhang 6, UN-R 13 H Anhang 8) sowie nationalen Zulassungsprozessen.
2. Zusätzlich analysieren und bewerten Sie Sicherheitskonzepte und prüfen detaillierte Systembeschreibungen.
3. Sie verantworten die Bewertung der funktionalen Sicherheit von hardware- und softwarebasierten Komponenten/Systemen sowie die Analyse und Bewertung von Softwareentwicklungsprozessen, Tools und Architekturen.
4. Außerdem übernehmen Sie die Bewertung von Funktions- und Fehlereffektanalysen (. FMEA), von Gefährdungsanalysen (. HARA nach ISO 26262) und anderen Analyseverfahren (. Fehlerbaumanalysen).
5. Sie planen und führen Audits und Bewertungen von Sicherheitsprozessen und Sicherheitsmanagementsystemen durch.
6. Die Prüfung und Begutachtung von Softwareupdateprozessen (nach UN-R 156) und Cybersecurity-Aspekten im Automotive-Bereich (nach UN-R 155), sowie perspektivisch im Bereich der elektrischen Sicherheit (UN-R100) und von EMV- Aspekten im Automotive-Bereich (UN-R10) runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Erfahrung & weitere Qualifikationen
7. Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, Physik o.ä. Studiengang
8. Fundierte Kenntnisse im Bereich der funktionalen Sicherheit (. ISO 26262, IEC 61508, und vorzugsweise Erfahrung mit fortschrittlichen Fahrerassistenzsystemen (ADAS) oder autonomen Fahrsystemen (AD).
9. Erfahrung im Projektmanagement sowie auf dem Gebiet der Cybersicherheit in der Automobilindustrie (ISO/SAE 21434) sind von Vorteil.
10. Erfahrung in der Hardware oder Softwareentwicklung, bevorzugt von elektronischen Komponenten für Automotive Anwendungen sowie Kenntnisse im Bereich der Elektromobilität (Lithium-Ionen-Technologie, Hochvoltspeicher/-netze, auch 48 Volt Komponenten) sind wünschenswert
11. Begeisterung für innovative und moderne Technologien und Freude an Dynamik, Dialog und Dienstreisen
12. verhandlungssichere Englisch-, sowie gute Deutschkenntnisse und Führerschein der Klasse B erforderlich
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Vorteile
Gut versichert
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38,5-Stunden-Woche
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30 Tage Urlaub
Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.
Weiterbildungsangebote
Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network“.
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Bereich
Mobilität bedeutet Freiheit. Deshalb sorgt der Unternehmensbereich Mobilität für ein funktionierendes Mobilitätsangebot und mehr Sicherheit im Verkehr. Von der Straße über die Schiene bis hin zur Luft entwickeln unsere Experten ganzheitliche Lösungen für alle Verkehrssysteme und Verkehrsträger – und machen so eine sichere Inbetriebnahme und Betreibung über die gesamte Einsatzdauer möglich.
Die Anforderungen der mobilen Gesellschaft können nur bewältigt werden, wenn ein über alle Verkehrssysteme und Verkehrsträger hinweg funktionierendes Mobilitätsangebot geschaffen werden kann, das allen Mitgliedern der Gesellschaft gerecht wird. Hierzu bedarf es ganzheitlicher, also alle Aspekte umfassende, Lösungen. Um diese sicher in Betrieb zu nehmen und über ihre gesamte Einsatzdauer auch sicher betreiben zu können, gibt es uns: TÜV Rheinland Mobilität. Alle Aktivitäten des Geschäftsbereiches verfolgen ein Ziel: mehr Sicherheit im Verkehr.
Standort
Konstantin-Wille-Str. 3
51105 Köln
TÜV Rheinland
Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.
Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung
Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.
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