Aufgaben Sie übernehmen die Leitung unseres engagierten Teams und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der rund 60 Mitarbeitenden und Führungskräfte Leitung der Niederlassung neuer Markt mit den Standorten Rostock, Magdeburg, Berlin, Jena und Erfurt Sie gestalten eine offene, vertrauensvolle Arbeitskultur, sorgen für reibungslose Abläufe und gewährleisten eine effiziente Kommunikation innerhalb der Niederlassung. Sie erkennen Wachstumspotenziale und setzen Strategien um, um das Dienstleistungsangebot zu erweitern, neue Kundinnen und Kunden zu gewinnen und Talente für unser Team zu begeistern. Mit innovativen Ansätzen gestalten Sie die langfristige Entwicklung in Thüringen, Sachsen-Anhalt, Berlin-Brandenburg sowie Mecklenburg-Vorpommern und tragen maßgeblich zum nachhaltigen Erfolg bei. Sie verantworten die Budgetplanung und -überwachung sowie die Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung. In Ihrer Rolle als Niederlassungsleitung betreuen Sie unsere Großkundinnen und -kunden und stehen im engen Austausch mit der Regionalleitung Nord-Ost Mit Ihrer Branchenexpertise und Ihrer ausgeprägten sozialen Kompetenz bauen Sie neue Kundenbeziehungen auf. Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und sorgen für eine hohe Kundenzufriedenheit durch exzellenten Service Qualifikationen Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung Mehrjährige Führungserfahrung, auch in der Leitung und Entwicklung von Führungskräften, idealerweise im Dienstleistungssektor Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der betrieblichen Mitbestimmung Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und zu motivieren Nachweisbare Erfahrung im Aufbau effizienter Strukturen und Prozesse Unternehmerisches Denken sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise Souveränes Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region Vertriebserfahrung Was wir bieten Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen. Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. Klicken Sie, um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren.