12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innenAls Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven! Das werden Deine Aufgaben sein Du bist für die vertriebliche und fachliche Entwicklung der Agenturen des Dir zugeordneten Teilmarktes verantwortlich und verfolgst dabei die Umsetzung der Unternehmens- und Vertriebsziele. Du kümmerst Dich um die operative Umsetzung der Unternehmens- und Vertriebsstrategie im Agenturvertrieb der Direktion. Du unterstützt zusammen mit dem Regionalleiter Personal Deine Vertriebspartner bei der Personalbeschaffung von Auszubildenden und von Außen- und Innendienst-Mitarbeitenden. Als Ansprechperson für die Vertriebspartner agierst Du in den für Agenturen relevanten Themenfeldern (Privatkunden-, Firmenkunden,- inkl. Vorsorgegeschäft, Personal, Digitalisierung, Prozesse und Technik). Du bist die erste Anlaufstelle zur Systematisierung der Vertriebsarbeit und arbeitest eng mit den anderen Funktionsgruppen bei der Umsetzung vertrieblicher Maßnahmen zusammen. Du führst regelmäßig Planungs- und Entwicklungsgespräche mit den Agenturinhabern und unterstützt bei der Umsetzung der Organisations- und Vertriebsmaßnahmen in der Agentur. Die Durchführung und Koordination von Veranstaltungen (Schulungen, Workshops, Trainings und Tagungen) obliegt Dir. Du lebst die Vertriebspartnerschaft auf Basis der Vertrauenskultur. Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung - Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen oder ähnliches, ggf. mit einer Qualifikation als Versicherungsfachwirt:in oder einer gleichwertigen Weiterbildung Vertriebsorientierung und mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise im Vertriebsumfeld) Unternehmerisches Denken sowie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit einer ausgeprägten Zielorientierung Ein hohes Maß an Kommunikations-, Konflikt-, Kritikfähigkeit sowie Methodenkompetenz im Bereich Moderation, gepaart mit einem souveränem Auftreten Lösungsorientiertes Handeln und gute Beratungs- und Präsentationskompetenzen Das bieten wir Dir Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges Mobiles Arbeiten bis zu 60% Kinderbetreuung Innovatives Gesundheitsmanagement Verschiedene Sportangebote Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen JobTicket & JobRad Kostenlose Parkmöglichkeiten JBGL1_DE