Ihre Aufgaben
1. Übernahme der Gesamtverantwortung für einen etablierten und erfolgreichen Standort sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams
2. Weiterführung und Ausbau der starken Marktposition des Standorts sowie gezielte Nutzung zusätzlicher Marktpotenziale
3. Sicherstellung nachhaltigen Wachstums durch konsequente Kundenorientierung, vertriebsstarke Impulse und unternehmerisches Handeln
4. Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse, Strukturen und Projekte zur Steigerung von Effizienz und Qualität
5. Förderung, Motivation und Weiterentwicklung eines engagierten Teams, um bestehende Erfolge zu sichern und neue Potenziale zu erschließen
6. Pflege und Ausbau der hervorragenden Beziehungen zu bestehenden Schlüsselkunden sowie strategische Weiterentwicklung des Kundenportfolios
7. Gesamtverantwortung für die Zielerreichung des Standorts inklusive Kosten-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung
Ihre Qualifikation
8. Abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Vertrieb
9. Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb – idealerweise im Aufbau und Ausbau von Märkten, Kundenstruktur und im Bereich Baustoffe
10. Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung
11. Unternehmerisches Denken, Pioniergeist und die Fähigkeit, Marktpotenziale zu erkennen und konsequent zu nutzen
12. Führungserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in der Motivation und Weiterentwicklung von Vertriebsteams
13. Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Zielorientierung – Sie treiben Wachstum mit Energie und Leidenschaft voran
14. Freude am direkten Kundenkontakt, an der Neukundengewinnung und am Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
15. Dynamische Persönlichkeit mit Gestaltungswillen, Prioritätensinn und Offenheit für neue Vertriebswege und -Strategien
Unser Angebot
16. Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und unternehmerischer Freiheit
17. Die Möglichkeit, den Standort aktiv weiterzuentwickeln und etwas Eigenes aufzubauen
18. Berufliche und persönliche Weiterentwicklung in einem gesunden, dynamischen und starken Familienunternehmen
19. Ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis vor Ort mit Perspektive und Sicherheit
20. Strukturierte Einarbeitung sowie intensives internes und externes Führungskräftetraining zur optimalen Vorbereitung auf Ihre Aufgabe