Mit unserer Leidenschaft und unserem Qualitätsverständnis gestalten wir die Zukunft der Luftfahrt-Branche. TasksAls Relief Engineer CAT B2 / Avionic übernimmst Du folgende Aufgaben:Instandhaltungsmaßnahmen und deren Freigaben in Abhängigkeit eines approved EASA-Part 66 CAT B2 mit Type Rating nach ATA Spec. 104 Level 3 und nach Job Cards & Job Orders auf Kundenstationen sowie während Flugeinsätzen unter Einhaltung aller relevanten kundenspezifischen Vorschriften, sowie der LHT Pro X Qualitätsvorschriften durchführen / soweit erforderlich koordinierenEingehendes Troubleshooting gemäß AC Dokumentation durchführen, eigenständige Durchführung von MEL Procedures in Abstimmung mit dem KundenSpezifische Funktionen und Sonderaufgaben, z.B. u.a. Zweitkontrollen, Rufbereitschaft, technische- und operative Unterstützung bei Kundenflügen, AOG Einsätze selbständig planen und durchführen, sowie weitere angemessene Tätigkeiten übernehmenProfileAls Relief Engineer CAT B2 / Avionic bringst Du folgende Voraussetzungen mit:Abgeschlossene technische BerufsausbildungEinschlägige Erfahrungen, insbesondere auf einem oder mehreren der aufgeführten FLZ-Muster (A350, A320 Fam., B787, B747-8) in der Line- und Base Maintenance als CAT B2Erfahrungen als "Mitfliegender Mechaniker" auf VIP-Flugzeugen wünschenswertSehr gute Englischkenntnisse internationalem Standard min. ICAO-Level 2Gute EDV-KenntnisseKlare mündliche und schriftliche AusdrucksweiseSehr hohe Servicebereitschaft und KundenorientierungPersönliche Eignung (interkulturelle Kompetenz) und ausgeprägte Fähigkeit zur TeamarbeitBereitschaft zu Einsätzen an ständig wechselnden Orten im In- und AuslandKörperliche Eignung: Tropen-, Flugdienst-, Schichtdienst-, und BildschirmtauglichkeitGültige Fahrerlaubnis Klasse B (alt Klasse 3)What we offerUrlaubs- / Weihnachtsgeld, Altersvorsorge / Betriebsrente, Finanzberatung / Sozialberatung, Gewinnbeteiligung / Bonus / LVV, Kostenloses Parken, Lufthansa Aktien, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Teilzeitmodelle, Family days (Familie lernt Arbeitsplatz kennen), Flexible Arbeitszeiten, Diversity Programme, Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten, Bindungsprogramm / Netzwerkprogramm, Betriebsarzt, Fitnessstudio / Sportangebote / Betriebsfußball etc.