Responsable Formation
L'objectif de ce poste est de contribuer à la croissance professionnelle des collaborateurs en définissant et mettant en œuvre une stratégie de formation adaptée aux besoins de l'entreprise.
Définition de la stratégie de formation
Le Responsable Formation sera chargé de participer à la définition de la stratégie de formation de l'entreprise, en alignement avec les objectifs stratégiques et les évolutions du secteur de l'assurance.
* Analyser les besoins en formation des différents départements et des collaborateurs
* Concevoir, développer et adapter les programmes de formation intérieurs et externes
* Identifier et sélectionner les prestataires de formation externes
L'objectif principal est d'améliorer les compétences des collaborateurs pour répondre aux besoins de l'entreprise.
Réseaux et relations
En tant que Responsable Formation, vous serez rattaché à la Direction des Ressources Humaines.
L'interaction avec les managers et les équipes RH est essentielle pour analyser les besoins en formation et concevoir des programmes adaptés.
Compétences requises
* Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +3/5) en Ressources Humaines
* Expérience significative d'au moins 5 années en tant que Responsable Formation
* Connaissances approfondies des spécificités du secteur de l'assurance au Luxembourg
Ce poste nécessite un mélange de connaissances théoriques et de compétences pratiques dans la gestion de projet et l'évaluation de la formation.
Vos avantages
* Mettre votre énergie et votre talent au service de nos clients
* Ayant envie de mettre votre énergie et votre talent au service de nos clients ?
Nous offrons un cadre stimulant où la formation continue permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.