Wir suchen nach erfahreneren Therapeuten, die Menschen nach Arbeitsunfällen oder Berufs¬krankheiten versorgen.
Das sind wir:
* Maximalversorger im Osten Berlins
* Spezialisierte auf die Behandlung von schwerverletzten und berufserkrankten Menschen
Unsere Zentren für Hand-, Brand- und Rückenmarkverletzte zählen zu den Spitzenkliniken Deutschlands. Wir bieten einen professionellen Service an, der das Wohlergehen unserer Patienten im Fokus hat.
Als Gesundheits- und Krankenpfleger/in bist du ein Bindeglied zwischen den verschiedenen Fachbereichen. Du musst alle Fähigkeiten unter Beweis stellen:
* Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder vergleichbares
* Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Einsatzbereitschaft sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
* Freude an interdisziplinären Denken und Handeln in einem multiprofessionellen Team
* Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Die Aufgaben des Gesundheits- und Krankenpflegers/in umfassen:
* Aktivierende und therapeutische Pflege der zu rehabilitierenden Patient:innen
* Eigenverantwortliche, kompetente Planung und Durchführung einer fach- und sachkundigen, umfassenden und dokumentierten Pflege in unseren neuen und hoch modernen Reha-Bereichen
* Einbindung von Patient:innen und ihrer Bezugspersonen in den Pflegeprozess
* Interdisziplinäres Zusammenarbeiten mit Ergo-, Logo oder Physiotherapie entsprechend etablierter Konzepte (z.B. basale Stimulation, Bobath und Kinästhetik)
* Weitgehende Wiederherstellung von Selbstständigkeit mittels spezieller Trainingsmaßnahmen
* Zielgerichtete Zusammenarbeit mit anderen Leistungserbringern
Bei uns arbeitest du als integraler Bestandteil eines multiprofessionellen Teams zusammen mit Kollegen aus Medizin, Logistik, Administration und Technik. Wir bieten dir:
* Attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit Kinderzuschlag
* Betriebliche Altersvorsorge
* Digitale Patientendokumentation
* Digitales Zeiterfassungssystem
* Einspringprämien
* Flexible Arbeitszeitmodelle, langfristige Dienstplangestaltung
* Geld oder Freizeit – Zeitzuschläge auszahlen lassen oder lieber auf dem Zeitkonto sammeln – Sie entscheiden
* Gute Verkehrsanbindung, vergünstigte Parkmöglichkeiten, Jobticket
* Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, kostenfreie e-Learning Plattform CNE
* Jahressonderzahlung und weitere Zulagen je nach Einsatzgebiet
* Kinderferienbetreuung und betriebsnaher Kindergarten
* Modernste technische Ausstattung und Hilfsmittel, bspw. Modulversorgung für medizinische Produkte und Medikamente
* Personalrabatte für Kantine, Café, Apotheke und Blumenladen
* Unterstützung bei der Wohnraumsuche und bis zu 9 Monate Interims-Wohnraum auf dem Gelände
* Unterstützung durch Servicekräfte, Stationsassistenz und Transportservice
* Vielfältige Entspannungs- und Sportangebote wie Schwimmen, Pilates oder Fitness