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Niederlassungsleiter (m/w/d)

DIS AG
Niederlassungsleiter
Inserat online seit: 23 Juli
Beschreibung

Sie suchen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und wollen einen Standort operativ und strategisch erfolgreich leiten? Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir für unseren Kunden in Markranstädt einen erfahrenen Niederlassungsleiter (m/w/d), der mit kaufmännischem Know-how und Führungskompetenz die Weichen für nachhaltiges Wachstum stellt.

Ihre Benefits

1. Unbefristete Festanstellung für langfristige Sicherheit
2. Flexible Gleitzeit von Mo–Fr ohne Schichtarbeit
3. Individuelle Weiterbildungen zur persönlichen Entwicklung
4. Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
5. Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
6. Angenehmes Teamklima mit flachen Hierarchien
7. Gesundheitsangebote wie firmeneigenes Fitnessstudio, Sporthalle und Beachvolleyballplatz
8. Bezuschusste Kantine am Standort
9. Regelmäßige Firmenevents zur Teambildung

Ihre Aufgaben

10. Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams durch gezielte Förderung, Leistungsbeurteilung und kontinuierliche Entwicklung
11. Verantwortung für die operative Leitung des Standortes unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten: Budgetsteuerung, Effizienz, Termintreue und Kosten
12. Festlegung einer kundenorientierten Standortstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen und relevanten KPIs
13. Optimierung von Prozessen zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit und zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
14. Zusammenarbeit mit Bereichen wie Controlling, HR, Projektmanagement und Service zur standortübergreifenden Abstimmung

Ihr Profil

15. Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Ingenieurswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
16. Mindestens 5 Jahre operative Führungserfahrung, bevorzugt in der Leitung von Produktionsstandorten
17. Fundierte Kenntnisse in Lean Manufacturing und Lean Organisation, idealerweise in Kleinserienfertigung mit hoher Komplexität
18. Ausgeprägte Kompetenzen in Change-Management, Prozessoptimierung und Talententwicklung
19. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise

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