Für den Standort Wuppertal-Barmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Atmungstherapeut (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
Zu Ihren Aufgaben gehören:
1. Die eigenständige Durchführung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen bei Menschen mit Lungen- und Atemwegserkrankungen entsprechend dem Berufsbild "Atmungstherapeuten"
2. Die Beratung, Schulung und Information von Patienten sowie die Auswahl und Schulung von Inhalationsdevices, Sauerstoff- und Beatmungsgeräten, Maskenanpassungen
3. Schulungen von Ärzten und Pflegepersonal
4. Die Durchführung von Inhalations- und Sauerstofftherapie, nichtinvasiver und invasiver Beatmung einschließlich Weaning, Atemwegs- und Sekretmanagement mit dem erforderlichen Monitoring
5. Organisatorische Tätigkeiten (Vorbereitung von Verordnungen, Dokumentation, Terminplanung usw.)
6. Die Planung und Organisation der häuslichen Versorgung mit Hilfsmitteln zur respiratorischen Therapie
7. Einhaltung von Qualitätsstandards
Sie haben folgendes Profil:
8. Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Physiotherapie, nach Möglichkeit mit Erfahrung in der Intensivpflege, Weaning und Heimbeatmung
9. Erfolgreiche Weiterbildung zum Atmungstherapeuten (DGP)
10. Ein hohes Maß an Organisationsvermögen
11. Kommunikationsstärke und didaktische Fähigkeiten
12. Eigenständiges, verantwortliches und patientenorientiertes Handeln
13. Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft zu konstruktiver Zusammenarbeit in multiprofessionellem Team
14. Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Angehörigen
15. Bereitschaft zur Weiterbildung/Schulungen
16. Gute EDV-Kenntnisse und technisches Verständnis
Wir bieten Ihnen:
17. einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
18. eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
19. eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
20. eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
21. eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
22. fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
23. Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
24. ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
25. sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)