Stellenbeschreibung Für unseren Standort in Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Ausbilder*in im technischen Bereich: Das bieten wir dir: Umfassende Einarbeitung Unbefristete Anstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber Tarifgebundene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub tarifliche Sonderurlaubstage Aktiensparprogramm Bike Leasing Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung) Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung Das gibt's bei uns zu tun: Ausbildungsleitung : Perspektivische Übernahme der Gesamtverantwortung für die technische Ausbildung, insbesondere in den Berufen Mechatroniker, Industriemechaniker und Konstruktionsmechaniker Wissensvermittlung : Vermittlung von praktischen und theoretischen Fertigkeiten und Kenntnissen an Auszubildende gemäß Ausbildungsrahmenplan und Ausbildungsverordnung, mit Schwerpunkt auf Mechatronik Ausbildungsorganisation : Vorbereitung und Durchführung von praktischen Lehrunterweisungen sowie Führen von Ausbildungsdokumenten & Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten Kooperation : Zusammenarbeit mit Berufsschulen, der IHK sowie Betreuung und Schulung von Schüler- und Hochschulpraktikanten Sicherheitsmanagement : Gewährleistung der Arbeitssicherheit Das bringst du mit: Ausbildung : Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker*in oder in einem vergleichbaren technischen Beruf; Abschluss als Industriemeister*in oder Techniker*in Fachrichtung Mechatronik wünschenswert Persönlichkeit : Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und Praktikanten Erfahrungen : Mindestens drei Jahre fachspezifische Berufserfahrung im technischen Umfeld sowie erste Erfahrungen in der Ausbildungsbetreuung von Vorteil Fachwissen : Erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung sowie fundiertes Know-how in der technischen Ausbildung IT-Kompetenz : Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software und Offenheit für digitale Ausbildungs- und Dokumentationssysteme