Wir suchen eine erfahrene Fachkraft für Recruiting und Personalentwicklung.
Ihre Aufgaben
* Bewertung von Bewerbern sowie Verwaltung von Stellenbeschreibungen, Personalakten und -dokumenten.
* Aufbau und Pflege von Beziehungen zwischen Führungskräften, Mitarbeitern und externen Partnern.
* Beratung bei strategischen Entscheidungen zur Personalentwicklung.
Ihre Qualifikationen
* Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Studium im Bereich HR.
* Erfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalverwaltung und Arbeitsrecht.
Unser Angebot
* Vielseitiges Arbeitsumfeld.
* Klasse Betriebsklima.
* Kurze Entscheidungswege.
* Attraktive Vergütungselemente.