Deine Verantwortung
Du bist Teil unserer Personalarbeit und wirkst von Beginn an im Tagesgeschäft mit. Du übernimmst Verantwortung für operative HR-Themen und trägst dazu bei, Recruiting- und HR-Prozesse strukturiert, sauber und zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Deine Arbeit hat Wirkung im Alltag und unterstützt die Qualität unserer HR-Arbeit spürbar.
Dein Arbeitsalltag
* Du arbeitest im Recruiting mit, von der Erstellung und Pflege von Stellenausschreibungen über die Bewerberkommunikation bis zur Terminorganisation
* Du unterstützt das Onboarding und die Weiterentwicklung von Vorlagen, Prozessen und HR-Standards
* Du wirkst an HR-Projekten mit, zum Beispiel bei Schulungsunterlagen, Informationsmaterialien oder internen Umfragen
* Du arbeitest an strukturellen Themen wie Stellenbeschreibungen, Anforderungsprofilen und HR-Grundlagen
* Du unterstützt bei Messeauftritten und ausgewählten HR- und Employer-Branding-Aktivitäten
Deine Qualifikation
* Laufendes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
* Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und ein hoher Anspruch an Sorgfalt
* Sicherer und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen
* Interesse an Recruiting, HR-Prozessen und Organisationsentwicklung
* Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzudenken
Weitere Informationen zu unseren Unternehmen findest du auf unserer Website: