Was sind Ihre Aufgaben? Prüfung der erweiterten Führungszeugnisse bei Eintritt und Prüfung auf Aktualität nach 5 Jahren. Erfassung der Austrittsgründe ausgeschiedener Mitarbeitender. Unterstützung im Freigabeprozess für die Beantragung neuer JobRäder. Begleitung des administrativen Einstellungsprozess ab Rückerhalt Arbeitsvertrag bis inkl. Erfassung im Abrechnungssystem sage HR. Direkte Zusammenarbeit mit Leitungen und Mitarbeitenden. Was zeichnet Sie aus? Sie studieren Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Studiengang. Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, speziell mit Microsoft Excel, erleichtern Ihnen das operative Tagesgeschäft. Sie konnten bereits erste Erfahrung im HR Umfeld sammeln? Das wäre perfekt - ist aber keine Bedingung. Ob im Team oder im Umgang mit unseren Fachbereichen: Überall überzeugen Sie mit Ihrer strukturierten und begeisterungsfähigen Art und hinterfragen auch bestehende Prozesse auf deren Sinnhaftigkeit. Worauf können Sie sich freuen? Werden Sie Teil eines tollen Teams mit viel Spaß an der Arbeit. Professionelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen. Nutzen Sie Ihren Gestaltungsspielraum in einer offenen Arbeitsatmosphäre. Profitieren Sie von einer offenen Feedback-Kultur - in beide Richtungen. Moderne, helle Räumlichkeiten und Arbeitsplätze in bester Lage. Kennenlernen diverser HR Tools (IQ Akte, sage HR, d.vinci). Bürohunde ;) Wollen Sie Teil unseres Teams werden und Kinder beim Aufwachsen begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Fragen beantwortet vorab gerne die Abteilungsleitung Ute Steffens unter 0561-78184-39 ✱ Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.