Sie sind unser Top-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Mitarbeiter (m/w/d) für die Auftragsabwicklung Service/ Reperatur in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Computergestützte Planung und Organisation der Einsätze der Kollegen aus dem Reparatur/Servicebereich
2. Kaufmännische Abarbeitung der Aufträge (Auftragsbestätigungen, Kostenvoranschläge, Lieferscheine)
3. Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der entsprechenden Abteilung und unseren Kunden
4. Einkauf der in diesem Bereich relevanten Produkte
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
5. zuverlässige, eigenverantwortliche & qualitätsbewusste Arbeitsweise
6. abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Bürokommunikation oder vergleichbare Qualifikation
7. Organisations- und Planungstalent
8. Dienstleistungsorientiert
9. Engagement und Motivation
10. Erfahrung im kaufmännischen Bereich
11. Sicherer Umgang mit Microsoft Office
12. Technisch interessiert
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
13. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
14. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
15. unbefristete Arbeitsverträge
16. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
17. persönliche und kompetente Ansprechpartner
18. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
19. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
20. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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