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Digital marketing manager*in (m/w/d) - schwerpunkt social media

München
Verlagsgruppe Droemer Knaur
Digital Marketing Manager
Inserat online seit: 13 Januar
Beschreibung

Für unser engagiertes und erfolgreiches Team der Abteilung Marketing & Kommunikation suchen wir ab dem 1. April 2026 eine/n Digital Marketing Manager*in (m/w/d) - Schwerpunkt Social Media Sie übernehmen operative Verantwortung für unsere Social-Media-Präsenzen in den Bereichen Belletristik sowie Sachbuch/Ratgeber Sie konzipieren und realisieren kreative Social-Kampagnen für unsere Bücher und Autor*innen, sowohl eigenständig als auch im Team Sie produzieren ansprechenden Content (Bild, Text, Video), der unsere Community begeistert und nachhaltig wachsen lässt Sie planen performante Paid-Social-Kampagnen und nutzen Ihre analytischen Fähigkeiten zur Optimierung Sie haben Trends kontinuierlich im Blick und halten sich über neue Entwicklungen stets auf dem Laufenden Sie betreuen sympathisch und kompetent unsere Autor*innen und Sie kommunizieren auf Augenhöhe Sie sind inhaltlich versierte/r Ansprechpartner*in für die Kolleg*innen aus Lektorat und Vermarktung Sie haben Ihr Studium im Marketing/Medienbereich erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Social-Media-Marketing, idealerweise in einem Publikumsverlag Sie kennen die Leser*innen-Community auf den verschiedensten Social Media Kanälen und sind mit deren Besonderheiten vertraut Sie beherrschen die gängigen Programme und Tools für die Erstellung von qualitativem, kreativem Content ebenso wie für Werbeanzeigen Sie haben ein sehr gutes analytisches Verständnis und können anhand der wichtigen KPIs Interpretationen sowie Optimierungen ableiten Sie zeichnet ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie ein hoher Qualitätsanspruch aus Sie bringen einen sehr guten Teamgeist mit und haben Lust, mit tollen Kolleg*innen zusammenzuarbeiten Wir bieten Ihnen eine kreative, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten Persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm Familienfreundliche Unternehmenskultur Vermögenswirksame Leistungen 32 Tage Jahresurlaub plus Betriebsruhe am 24.12. und 31.12. Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen Flexibilität durch mobiles Arbeiten Gesundheitsmanagement und pme-Familienservice Corporate Benefits JobRad, Meditationskurse, Yogakurse Firmenevents

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