Inserat online seit: 8 Juni
Aufgaben der Stelle
ARC-GREENLAB ist ein Dienstleistungs- und Softwareunternehmen mit den Schwerpunkten Vermessung, Netzdokumentation, Building Information Modelling, Geoinformationssysteme sowie Forst und Umwelt. Das Unternehmen wurde 1992 gegründet und beschäftigt derzeit ca. 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Berlin, Hannover und Eisenhüttenstadt. . Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an den Standorten Berlin und Hannover ab sofort ein Softwareentwickler (m/w/d)en im Bereich Vermessung.
Aufgaben- Die Entwicklung und Pflege von individuellen Kundenlösungen
- Ein breites technologisches Spektrum: Von der mobilen App über Desktop-Anwendungen bis zu Client-Server-Lösungen
- Ein interessantes fachliches Umfeld mit Bezug zu Geoinformationssystemen
Profil- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Geoinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- gute Kenntnisse bei der Umsetzung von Programmoberflächen und Geschäftslogik
- Gute Kenntnisse im Bereich Ingenieurvermessung
- Gute Kenntnisse in C++ / MFC
- Engagement und Flexibilität
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, zielgerichtete Kommunikation
- Analytische, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
Dein Vorteil
- Ausgeprägtes Interesse an Mathematik und Algorithmen
- Gute Kenntnisse im Bereich der Ausgleichungsrechnung
Wir bieten- Eine nachhaltige Unternehmenskultur mit einem offenen und wertschätzenden Arbeitsklima
- Einen modernen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem agilen Arbeitsumfeld
- Mitarbeit in einem motivierten und kreativen Team, das sich auf Deine Unterstützung freut
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive und attraktiven Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bedarfsgerechte und gezielte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Fahrtkostenzuschuss/Jobticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Job-Rad
- Shopping Card/Urban Sports
- Kinderzulage
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit
- Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Urlaub (plus 24. und 31.12. frei)
- Regelmäßige Teamveranstaltungen und Firmenevents
- Lebensarbeitszeitkonto
- Workation und Sabbatical-Möglichkeiten
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