Unsere Mission ist es, die Vergütung von Mitarbeitern in internationalen Kontexten zu optimieren.
Wir suchen nach jemandem, der sich auf Vergütungsthemen spezialisiert hat und Erfahrung im Umgang mit HCM-Software wie Workday hat.
Zu den Hauptaufgaben gehören:
* Die Implementierung des Vergütungsmoduls in unserer HCM-Software sowie die Schnittstellen zu Subsystemen
* Die Optimierung digitalisierter Prozesse im Vergütungsmodul und Qualitätsoptimierung von Gehaltsdaten und deren Darstellung
* Die Durchführung von Stellenbewertungen, Erstellung von Stellenbeschreibungen sowie Unterstützung bei internen Vergütungsrichtlinien und Darstellung diverser Kennzahlen
* Teilnahme an Umfragen zu Branchentrends und Benchmarks sowie Konfigurationen und Pflege von Benchmarkdaten und Betreuung von Standorten in über 30 Ländern
Um diese Herausforderung erfolgreich meistern zu können, sollten Sie über folgende Fähigkeiten verfügen:
* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Vergütung
* Alternativ vergleichbare Fähigkeiten durch langjährige relevante Berufserfahrung in Vergütungsfragen
* Praxis in Statistik und Prozessmanagement
* Sicheres Englisch und gutes Deutsch
* Softwareerfahrung mit Workday von Vorteil
Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit:
* Einem abwechslungsreichen Alltag und spannenden Projekten
* Intensiver Einarbeitungs- und Onboardingphase kombiniert mit internen Schulungen und kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten
* Verantwortungsvolle Aufgaben und ein dynamisches Team
* Festanstellung in einem modernen Unternehmen mit Flexibilität und Möglichkeit zur Remote-Arbeit