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Wissenschaftlicher mitarbeiter (d/m/w) - medizininformatik

Cottbus
Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem Jobportal
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Inserat online seit: 30 August
Beschreibung

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/m/w) - Medizininformatik

1. Berufserfahrung (Junior Level)
2. Berufserfahrung
3. Forschung, Entwicklung, Lehre
4. Vollzeit
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.

Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.

Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!

Wir suchen Dich als

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/m/w) - Medizininformatik

zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Dein Verantwortungsbereich

5. Innovative Projekte realisieren: Du entwickelst und setzt zukunftsweisende Projekte um, die Gesundheitsdaten effizient für Forschung und klinische Anwendungen nutzbar machen.
6. Gesundheitsdaten nutzbar machen: Du arbeitest an der Analyse hochauflösender, multimodaler oder halbstrukturierter Gesundheitsdaten, um Prädiktion und Therapie von Erkrankungen zu verbessern.
7. IT-Prozesse steuern: Du verantwortest die Steuerung von IT-Prozessen und die Verwaltung großer Datenmengen.
8. Infrastruktur weiterentwickeln: Du erstellst Konzepte zur Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur.
9. Wissenschaftliche Betreuung: Du betreust Studierende und Abschlussarbeiten und trägst aktiv zur Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen bei.
10. Strategische Weiterentwicklung: Du setzt wissenschaftliche Erkenntnisse und Methoden ein und entwickelst den Bereich der digitalen Medizin weiter.

Dein Profil

11. Akademischer Abschluss: Du hast ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) in Medizininformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
12. Erste Berufserfahrung: Idealerweise hast du bereits in der Gesundheitswirtschaft oder im Bereich Forschung und Entwicklung gearbeitet.
13. Technisches Know-how: Du bist erfahren im Umgang mit medizinischen Daten und Softwareanwendungen.
14. Wünschenswert Zusatzkenntnisse in:
o Fachliche Strukturierung digitaler Prozesse, medizintechnischer Produkte und Dienstleistungen
o Handhabung großer Datenmengen, idealerweise mit Machine Learning oder künstlicher Intelligenz
o Kenntnisse der Standards und Systeme der Interoperabilität in der Medizin
o Projekte zur digital unterstützten Patientenversorgung
o Erfahrungen mit wissenschaftlichen Projekten, interdisziplinärer Zusammenarbeit und Drittmitteleinwerbung
15. Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse sowie Deutschkenntnisse (B2) sind für diese Position unerlässlich.

Das bieten wir Dir

16. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
17. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
18. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
19. Ein Entgelt nach TV MUL
20. Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
21. 30 Tage Urlaub
22. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
23. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
24. Mitarbeiterveranstaltungen

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