Für unseren Kunden, ein etabliertes Industrieunternehmen mit Sitz in Mainz, suchen wir einen Recruiter (m/w/d), der idealerweise bereits Erfahrung in der Rekrutierung von ausländischen Fachkräften mitbringt.
Unser Angebot:
* Vielfältige Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld: Erleben Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Umfeld.
* Attraktive Zusatzleistungen: Profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsgerechten Vergütung.
* Weiterbildungen inklusive: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen.
* Flexible Arbeitszeiten: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
* Mitarbeitervergünstigungen: Genießen Sie attraktive Vergünstigungen über unser Mitarbeitereinkaufsportal.
* Dienstrad-Option: Fördern Sie Ihre nachhaltige Mobilität durch die Möglichkeit zur Dienstradnutzung.
* Mitarbeiterparkplatz: Ihr Weg zur Arbeit wird bequem und stressfrei.
* Jobticket: Allen, die lieber mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen, stellen wir ein kostenloses Deutschlandticket zur Verfügung.
* Erholung: Damit Sie neue Energie tanken können, gibt es bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr.
Deine Aufgaben:
* Eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses
* Rekrutierung von (ausländischen) Fachkräften
* Erfahrung mit alternativen Recruiting-Methoden
* Durchführung von Recruiting-Kampagnen in Social Media
* Social Media Research und Active Sourcing
* Evaluation und Auswahl passender Personalbeschaffungskanäle zur Ansprache von geeigneten Bewerbern
* Pflege und Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems
* Erstellung von aussagekräftigen Stellenausschreibungen
* Stetige Verbesserung der „Candidate Journey“ bzw. „Candidate Experience“
* Verantwortung für den Bereich Arbeitnehmerüberlassung
Deine Qualifikation:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich bspw. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder
* Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Studiengänge
* Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; gerne auch weitere Fremdsprachenkenntnisse
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!