Als Rehaklinik mit einem umfassenden medizinischen Spektrum unter einem Dach legen wir Wert auf höchste Qualität bei der Behandlung und Versorgung unserer PatientenInnen. Gleichzeitig bieten wir unseren Mitarbeitenden spannende Herausforderungen und vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.in Teilzeit (50%), unbefristetUnsere Leidenschaft für Sie:Kollegiales Team
Attraktive Betriebsrente
30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub
Professionelle Einarbeitung
Leistungsgerechte Bezahlung (TgDRV) mit Zusatzleistungen des Öffentlichen Diensts
Ihre Leidenschaft für uns:Erster Ansprechpartner für die Duale Klinikleitung und die Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen Themen sowie selbständige Begleitung und Beratung der FührungskräfteVerantwortliche Umsetzung des Personalmarketingkonzepts in der Klinik sowie Steuerung und Begleitung des Recruiting- und OnboardingprozessesAktive Mitwirkung und Unterstützung bei der Umsetzung von Personalentwicklungs und -bindungsmaßnahmenDirekte Schnittstelle und Zusammenarbeit mit dem zentralen Kompetenzcenter sowie dem Service- und SachbearbeitungsteamMitgestaltung unserer Personalprojekte und Weiterentwicklung der Digitalisierung
Ihr Profil:Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich PersonalmanagementAusgeprägte Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement/Personalwirtschaft, idealerweise in einer Klinik bzw. im GesundheitswesenGutes Praxiswissen in der Personalgewinnung sowie Erfahrung in der Beratung und Begleitung von FührungskräftenEmpathisches Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Für Fragen steht Ihnen Frau Judith Blaschka (Personalleiterin), unter der Telefonnummer 0711 699463950, gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.