Wir suchen eine Persönlichkeit, die als Vertrauensperson unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte betreut. Dies umfasst alle personalrelevanten Fragen. Als Sparringspartner bieten wir Unterstützung bei strategischen und operativen HR-Themen. Organisationsveränderungen und personelle Einzel- und Disziplinarmaßnahmen werden abgestimmt und umgesetzt. Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist gegeben. Durch die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen fördern wir eine effiziente Arbeitsweise. Eigenständig leiten wir und umsetzen HR Projekte, wie das Rollout unseres neuen HR-Managementsystems.
Für diese Rolle sind folgende Qualifikationen erforderlich:
* Ausbildung in Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld als Business Partner oder Personalreferent
* Fundiertes Wissen über Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
* Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke
* Hohe Eigeninitiative und Gestaltungsfreude für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Unsere Offerte beinhaltet:
* 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
* Möglichkeit bis zu 60% der Arbeitszeit aus den Homeoffice arbeiten
* Weitere Benefits: Betriebliche Unfallversicherung, Altersvorsorge, Fitnessförderung
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!