Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Field Operations Controller*in (m/w/d) am Standort Stuttgart, München oder Mannheim
Attraktive Bezahlung und 30 Tage Urlaub
Wir ermöglichen dir, dein Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten in Einklang zu bringen
Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
Unsere Controlling-Abteilung ist das Zahlenherz unseres Unternehmens. Wir sorgen dafür, dass Projekte, Service und Verwaltung immer den richtigen finanziellen Rahmen haben – und geben der regionalen Geschäftsleitung Orientierung für wichtige Entscheidungen. Du bist verantwortlich für das Controlling unserer operativen Regionseinheiten in Süddeutschland und bist die kommunikative Schnittstelle zwischen dem regionalen Management und dem Konzerncontrolling
Kennzahlensysteme und Controlling-Tools entwickelst du weiter, gestaltest bestehende Prozesse neu und behältst dabei den Überblick
Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen / BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finanzwesen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Reisebereitschaft ist für die Betreuung der Regionen erforderlich
Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.