Verstärken Sie unser Team am Standort Lauda-Königshofen!
Wir suchen ab 01.04.2026 einen engagierten Anleiter (m/w/d) im Bereich Holz, Grünflächen und Landschaftspflege in Vollzeit (39 Std./Wo, Teilzeit möglich) befristet bis 31.03.2027, mit Option auf Verlängerung.
Der Einsatz erfolgt in einer AGH-Maßnahme mit dem Schwerpunkt "Gestaltung von Grünflächen" und "Landschaftspflege in der Gemeinde Lauda-Königshofen".
Die Stellenbesetzung ist abhängig vom positiven Bewilligungs-/Zuwendungsbescheid im noch laufenden Verfahren.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
1. Sie übernehmen die fachliche Begleitung, Betreuung und Anleitung der Teilnehmenden.
2. In Einzel- und Gruppenarbeiten erörtern Sie deren berufliche Perspektiven und unterstützen bei der beruflichen Integration.
3. Einzelfallbezogen arbeiten Sie mit dem pädagogischen Team zusammen, insbesondere in der Zuarbeit bei der Erstellung von Beurteilungen u. ä.
4. Ergänzend unterstützen Sie uns bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowie der Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios (insbesondere Konzepterstellung).
Ihr Qualifikationsprofil
5. Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen oder kreativen Bereich mit grünem Daumen (z.B. Garten- und Landschaftsbau, Schreiner, Tischler oder Holzbau) in Verbindung mit einer pädagogischen Zusatzqualifikation (z. B. Eignung nach AEVO) oder vergleichbare Qualifikation
6. Mindestens einjährige Erfahrungen in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden und erste Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen bzw. in der Erwachsenbildung
7. Erfahrung in der Arbeit mit Kunden des SGB II und SGB III
8. Kenntnisse der Besonderheiten des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie der dort tätigen Hilfs- und Beratungseinrichtungen, idealerweise gute Vernetzung mit den Akteuren vor Ort
9. Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien
10. Sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationstalent und Teamfähigkeit
11. Keine Einträge im Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG)
12. Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich