Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d) für unsere Wohngruppe mit traumapädagogischem Schwerpunkt
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.)
Die Wohngruppe mit traumapädagogischem Schwerpunkt arbeitet bindungs- und ressourcenorientiert mit traumatisierten jungen Menschen. Es ist ein Leistungsangebot für sechs Kinder (weiblich und männlich) ab 6 Jahren. Der pädagogische Fokus liegt auf der traumapädagogischen sozial-emotionalen Stabilisierung und der entwicklungspädagogischen Förderung der Kinder. Mit unserem professionellen Team gestalten wir für die Kinder einen förderlichen Alltag und unterstützen sie individuell in ihrer Entwicklung.
Entwicklungsförderung und Betreuung der Kinder in der Wohngruppe
gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Abschluss als Sozialpädagog*in oder Erzieher*in mit Erfahrung
Lust an der Herausforderung psychisch belastete Kinder zu begleiten, sie zu unterstützen und die Betreuung im Sinne des Leitbildes von SOS-Kinderdorf e.V. zu gestalten
Erfahrung in der sozialpädagogischen Diagnostik, Steuerung von Hilfeprozessen und positive Haltung zu Menschen mit besonderen Biografien
sozialpädagogische Handlungskompetenz, Reflexionsfähigkeit und Krisenmanagement
ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (Bspw. S8b – Erzieher*in, S12 – Sozialpädagog*in)
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen
Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
monatliche Essensgeldzulage
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
~spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
SOS-eigenes Programm \"Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS\" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander
Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst
Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots
Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysittern, Elder Care, Coaches etc.
eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team