Starke Perspektiven für Ihre Zukunft in einer der wichtigsten Branchen unserer Gesellschaft: Im Verbund stark ist die Holding "Starnberger Kliniken GmbH". Als Tochtergesellschaft des Landkreises Starnberg beschäftigt sie über 2.000 Mitarbeiter*innen an verschiedenen Standorten. Sie bietet seinen Mitarbeiter*innen hohe soziale Sicherheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle, berufliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere Vorteile. Starten Sie Ihre Karriere jetzt
Ihre Aufgaben
- Leitung und Organisation sowie die Dienst- und Urlaubsplanung der Abteilung
- Schnittstelle zu den leitenden Ärzten
- Schnittstelle zum Personalmanagement des MVZ
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben und Prozessoptimierung
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen
- Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen im Team
- Die pflegerische Verantwortung für Patienten
- Dokumentation und Verwaltung der Unterlagen
- Beschaffung und Verwaltung des med. Sachmittelbedarfs und der Medikamente sowie Betäubungsmittel
- Umsetzung und Überwachung der Hygienevorschriften
- Gerätemanagement
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit Zusatzqualifikation Dialyse
- Freude an der Arbeit im Team
- Gewissenhaftes Handeln und Sorgfalt
- Empathie und Einfühlungsvermögen
Wir bieten
- eine der Aufgabe angemessene Vergütung und attraktive Nebenleistungen
- Möglichkeit zur Zusatzqualifikation "Nephrologie-Assistent/in"
- weitere Fort- und Weiterbildungen
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- geregelter Dienstplan (nur Tagschichten)
- Personalwohnung (nach Verfügbarkeit)
- Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima, inkl. Betriebsausflüge
- Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einer Umgebung, in der Sie sich wohlfühlen
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt