Stiftung Universität Hildesheim - Logo Universität Hildesheim Stiftung des öffentlichen Rechts Stiftung Universität Hildesheim - Logo Stellenausschreibung Kennziffer 2026/4 An der Universität Hildesheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der bzw. des Hauptberuflichen Vizepräsidentin bzw. Vizepräsidenten für Personal- und Finanzverwaltung (m/w/d) (Besoldungsgruppe W3, NBesO, zzgl. Die Universität Hildesheim ist eine junge Universität in Transformationsprozessen, die auch ein enges Zusammenwirken mit anderen Einrichtungen des niedersächsischen Wissenschaftssystems einschließen. Sie möchte als forschungsorientierte Profiluniversität die Grenzen des Wissens erweitern und mit innovativer Forschung, wissenschaftsbasierter Lehre und reflektierten Transferaktivitäten einen Beitrag zur Bewältigung wissenschaftlicher und gesellschaftlicher Herausforderungen leisten. Ihr Fächerspektrum umfasst die Geistes-, Sozial- und Kulturwissenschaften sowie die MINT-Fächer. 000 Studierenden, 100 Professor*innen sowie 800 Mitarbeiter*innen in Wissenschaft und wissenschaftsnahen Bereichen zur Gruppe der kleinen und mittleren Universitäten. Als Universität in der Trägerschaft einer öffentlich-rechtlichen Stiftung genießt sie einen höheren Grad an Autonomie und Eigenverantwortung, u. a. durch die Wahrnehmung der Dienstherren- und Bauherreneigenschaft. Flache Hierarchien und ein ausgeprägter Teamgeist zeichnen sie aus. Den Querschnittsthemen digitale Transformation, Internationalität, Nachhaltigkeit und strategische Kooperationen misst die Universität Hildesheim eine besondere Bedeutung bei. Als Hauptberufliche Vizepräsidentin bzw. Hauptberuflicher Vizepräsident für Personal- und Finanzverwaltung sind Sie Mitglied des Präsidiums und leiten die zentrale Verwaltung der Universität. Sie sind Beauftragte*r für den Haushalt und verantworten die Wirtschafts-, Personal- und Bauverwaltung. Im Fall der Abwesenheit vertreten Sie die Präsidentin bzw. den Präsidenten und Sie haben die ständige Vertretung der Präsidentin bzw. des Präsidenten in Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten inne. Ihr Aufgabenspektrum umfasst unter anderem: Die Mitgestaltung der dynamischen Weiterentwicklung der Universität im vertrauensvollen Zusammenwirken mit den universitären Gremien und Stakeholdern Das Voranbringen der Verwaltungsmodernisierung, der Serviceorientierung und der digitalen Transformation Die weitere Optimierung des transparenten und effizienten Mitteleinsatzes inklusive entsprechender Steuerungsinstrumente Die Fortsetzung der die Universität prägenden Partizipations- und Ermöglichungskultur Das bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Mehrjährige Tätigkeit in einer Stellung mit herausgehobener Verantwortung in Wissenschaft, Kultur, Wirtschaft oder Verwaltung; vorzugsweise in einer wissenschaftlichen Einrichtung Außerdem wünschen wir uns von Ihnen: Einen kooperativen und lösungsorientierten Führungsstil, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Teamfähigkeit Eine ausgeprägte strategische und konzeptionelle Denkweise sowie die Fähigkeit, Entscheidungen umzusetzen Erfahrungen in Entwicklungs- und Strategieprozessen sowie im Qualitäts- und Veränderungsmanagement Fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen hochschulspezifischen Steuerungsinstrumenten Die Fähigkeit, sich den aktuellen Herausforderungen im Hochschulbau und bei der digitalen Transformation zu stellen Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache Das bieten wir: Eine familiengerechte Universität in einem attraktiven Lebensumfeld Ein attraktives Arbeitsumfeld an einer innovationsfreudigen, dynamischen und forschungsorientierten Universität Gestaltungsmöglichkeiten an einer Universität mit kurzen Kommunikationswegen Wir begrüßen Ihre Bereitschaft, als Hauptberufliche Vizepräsidentin bzw. Hauptberuflicher Vizepräsident für Personal- und Finanzverwaltung einen Wohnsitz in Hildesheim bzw. der angrenzenden Region zu nehmen. Die Ernennung oder Bestellung erfolgt in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für eine Amtsdauer von sechs und bei Wiederwahl von acht Jahren oder in ein entsprechend befristetes Arbeitsverhältnis. Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz. Bewerber*innen verfügen über die erforderlichen Sozial- und Führungskompetenzen. Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. uni-hildesheim.Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Gruppenleitung, Teamleitung, Laborleitung, Abteilungsleitung, Referatsleitung Hochschulleitung, Institutsleitung, Amtsleitung, Geschäftsführung, Direktor, Direktorin, Vorstand Verwaltung, Management Controlling, Finanzen Personal, Recht, Patentierung Universität Vollzeit