AufgabenAufgaben
Du bist begeistert von HR-Transformationen und bringst eine ausgeprägte IT-Affinität mit, insbesondere für Workday? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die digitale Zukunft unserer Kunden – mit Schwerpunkten wie Human Capital Management, Recruiting, Learning, Performance Management und mehr. Als Workday Streamlead nutzt du deine Expertise, um End-to-End-Prozesse zu optimieren, Workday-Lösungen erfolgreich zu integrieren und innovative Digitalisierungskonzepte im HR-Bereich voranzutreiben.
Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:
1. Workday-Lösungsimplementierung: Du bist verantwortlich für erfolgreiche Workday Implementierungen in Modulen wie HCM, Compensation, Recruiting, Talent, Learning, Time Tracking, Absence, Performance oder Daten
2. Projektleitung & Stream-Verantwortung: Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung von Workday-Projekten oder führst einzelne Projektstreams. Dabei berätst du unsere Kunden zu Best Practices und unterstützt sie bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse.
3. Systemkonfiguration & Datenintegration: Du konfigurierst Workday-Lösungen, extrahierst Daten aus anderen HR-IT-Tools und integrierst diese nahtlos in die bestehende Systemlandschaft.
4. Architektur- und Prozessberatung: Du bewertest HR-Prozesse auf ihre Systemkompatibilität, definierst Anforderungen und entwickelst optimale Lösungen innerhalb der Workday-Architektur.
5. Networking & Wissensvermittlung: Du baust Kundenbeziehungen auf und pflegst diese aktiv. Zusätzlich trägst du zur Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen und der Wissensvermittlung innerhalb des Teams bei.
6. Business Development: Du unterstützt bei (Pre)-Sales Aktivitäten, entwickelst passgenaue Angebote für unsere Bestands- und Neukunden und verantwortest den kompletten Angebotsprozess.
AnforderungenAnforderungen
7. Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang.
8. Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung und Kenntnisse im HR und Workday Umfeld
9. Leidenschaft für HR Prozesse und eine hohe Affinität für zukunftsweisende Technologien im HR Umfeld.
10. Deine Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch, kundenorientiert und geprägt von Flexibilität.
11. Du verfügst bereits über ein oder mehrere Workday-Zertifizierungen (HCM Core, Compensation etc..)
Wissenswertes vor der Abfahrt:
12. Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
13. Arbeitszeit: in Vollzeit (h) und Teilzeit (ab h) möglich; Urlaubstage
14. Arbeitsverhältnis: Unbefristet
15. Bereich: Consulting
16. Sprache: verhandlungssicheres Deutsch & Englisch
17. Flexibilität & Reisebereitschaft
18. Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.