Das Haus Maria Königin in Bonn, eine Einrichtung der Johannesbund gGmbH mit 75-jähriger Geschichte, ist eine traditionsreiche und gleichzeitig innovative Einrichtung der Gefährdetenhilfe mit dem Fokus auf wohnungslose Frauen und Kinder. Januar 2027 in Voll- oder Teilzeit (30 Std./Woche) eineEinrichtungsleitung mit dem Schwerpunkt Controlling / Finanzen / Personalwirtschaft Wohnungslosenhilfe (m/w/d)
In dieser Rolle gestalten Sie die Zukunft unserer Einrichtung aktiv mit. Ihr Ziel: die Wohnungslosenhilfe vor allem aus kaufmännischer Sicht strategisch und menschlich zu führen und weiterzuentwickeln, um Frauen und Kindern Schutz und neue Perspektiven zu eröffnen.Konkret steuern Sie in Ihrer Leitungsfunktion Personal und Organisation, gewährleisten durch Ihr Controlling die wirtschaftliche Stabilität, fördern Motivation und Entwicklung des Teams und sichern so die fachliche Qualität unserer Arbeit.Gleichzeitig nutzen Sie innovative Ansätze, führen verantwortungsvoll soziale KI ein und machen unsere soziale Arbeit zukunftsfähig.Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) der Betriebswirtschaftslehre/BWL oder vergleichbarer Qualifikation Erfahrung in LeitungsfunktionWünschenswert, Erfahrung in der Wohnungslosenhilfe oder vergleichbaren Berufsfeldern, verbunden mit Praxis im Finanzwesen, im Controlling und in der ÖffentlichkeitsarbeitEinen teamorientierten und selbstständigen Arbeitsstil, die Fähigkeit, umfangreiche Informationen zu verarbeiten und Zusammenhänge zu analysieren sowie den Mut, Veränderungen zu entwickeln und Ihr Umfeld für die Veränderungen zu begeisternSehr gute Ausdrucksweise in Wort und SchriftFührerschein der Klasse 3Identifikation mit dem Leitbild der Johannesbund gGmbH
Ein erfahrenes, professionelles Team, das vertrauensvoll und kollegial zusammenarbeitetEin Leitungsteam, das sich sehr gut ergänzt und gemeinsame Entscheidungen trifftDie Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Innovationen voranzutreibenEinen unbefristeten ArbeitsvertragEin attraktives Gehalt mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas (AVR)Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)Zuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenVerlässliche Dienstzeiten und Urlaubsplanung (mindestens 30 Tage Urlaub)Jobticket und JobRad (jeweils 30,00 € mtl. AG-Zuschuss)Supervisionsmöglichkeiten und andere Medien zur beruflichen WeiterentwicklungEine offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie wertorientierte Führung