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(junior) fachreferent:in bahn-geodaten

Hannover
DB InfraGO AG
Inserat online seit: 23 Februar
Beschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Fachreferent:in Bahn-Geodaten (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hamburg oder Hannover.

Deine Aufgaben:

* Als (Junior) Referent:in Geodaten bist du für den Aufbau und die Vorhaltung eines qualitativ hochwertigen und aktuellen Geodatenbestandes zuständig – bestehend aus GIS-Daten und Gleisnetzdaten sowie den daraus abgeleiteten Produkten
* Die qualitätsgesicherte Übernahme und Aufbereitung von Geodaten in den Datenbestand und die Aktualisierung der geometrischen und topologischen Daten des Gleisnetzes liegt in deinem Verantwortungsbereich
* Die Datenkonsistenz von Gleisnetzdaten wird von dir nach einheitlichen Qualitätsstandards geprüft
* Du wirkst bei Projekten und Datenkonsolidierungen auf Anforderung der Zentrale oder des Teamleiters Bahn-Geodaten mit – zudem veranlasst du die Überarbeitung von gelieferten Daten, wenn diese nicht den Qualitätsstandards entsprechen
* Die Mitarbeit an einer kundenorientierten und thematischen Auswertung von Geodaten unter der Einhaltung vereinbarter Termine und Wirtschaftlichkeit nach den jeweils gültigen Richtlinien gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet

Dein Profil:

* Basis deines Werdegangs ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Vermessung, Geodäsie, Geoinformatik oder Geomatik
* Idealerweise besitzt du erste Berufserfahrung im vermessungstechnischen Projektgeschäft
* Darüber hinaus überzeugst du mit umfangreichen Kenntnissen zu den Geoinformationssystemen und Begriffe wie Gleisnetzdaten und Gleisgeometrie machen dich neugierig
* Des Weiteren verfügst du über einen effizienten Umgang mit Vermessungssoftware
* Eine zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise rundet dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

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