Technikerin/techniker oder handwerksmeisterin/handwerksmeister (m/w/d) im gebäudemanagement bei stadtverwaltung alzey ausgewählt

Stellenbeschreibung

SIND SIE BEREIT DIE ZUKUNFT DER STADT ALZEY MITZUGESTALTEN?

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Die Stadtverwaltung Alzey als familienfreundliche, attraktive Arbeitgeberin mit ca. 330 Mitarbeitenden hat zum nachstmöglichen Zeitpunkt im Bereich "Technisches Gebäudemanagement" des Fachbereichs 5 - Bauen, Umwelt und Klimaschutz die o.g. Stelle zu besetzen.

Maßnahmen der Gebäudesanierung und -modernisierung, u.a.

• Betreuung der Gebäude in Unterhaltung (nach den jeweils anzuwendenden DIN-Vorschriften), Sanierung und Pflege, Energiemanagement und technische Gebäudeausstattung
• Steuerung, Leitung und selbstständige Bearbeitung von v. g. städtischen Maßnahmen einschließlich der technischen Gebäudeausstattung, sowie der Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei den Baumaßnahmen

Maßnahmen des Gebäudeunterhalts, u.a.

• Inspektion, Wartung, Prüfung von technischen Gebäudeeinrichtungen einschl. dazugehöriger Einrichtungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Grundlagen
• Organisation und Überwachung bei technischen Gebäudeanlagen, Reinigungsdienstleistungen und sonstigen Dienstleistern

Organisatorisches, u.a.

• Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Vertragsverhandlungen
• Vergaben und Verträge gemäß VOB und VOL
• Rechnungsbearbeitung, Kostenkontrolle und Abnahmen im Rahmen der Bauherrenfunktion
• Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen für Gremien

Störungsmanagement

• Entgegennahme und Behebung von Störungen, ggf. durch Beauftragung von Dritten

Unabdingbar sind

• eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Technikerin/Techniker oder Meisterin/Meister – Fachrichtung Hochbau, Heizungs-, Lüftungs-, Elektro- oder Klimatechnik, Maurerhandwerk bzw. ein gleichwertiger Abschluss
• eine Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, das private Fahrzeug als Dienstfahrzeug zu nutzen

Gewünscht bzw. von Vorteil sind:

• mehrjährige Berufserfahrung
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI, in VOB/VOL sowie den relevanten Normen für den Gebäudeunterhalt
• sicherer Umgang mit Ausschreibungssoftware
• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse oder Fortbildungen in den Bereichen Facility Management und Arbeitssicherheit
• gute Anwenderkenntnisse in MS-Office

E 9b TVöD | Vollzeit mit 39 Wochenstunden | unbefristet

Bei sich zeitlich ergänzenden Bewerbungen wird die Möglichkeit der Besetzung mit zwei Teilzeitkräften geprüft.

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind.

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• ein motiviertes Team
• ein herausforderndes, anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• ein Höchstmaß an eigenverantwortlichem Handeln
• Zeitwertkonto (Lebensarbeitszeitkonto)
• Mitarbeiterparkplatz
• Standortsicherheit im Stadtgebiet Alzey
• die Möglichkeit, Ihren Hund mit zur Arbeit zu bringen – nach Absprache ist tierische Begleitung bei uns nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich willkommen
• Ferienbetreuung Ihrer Kinder durch das JUKU - Zentrum für Soziale Arbeit der Stadt Alzey
• eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote zur Förderung und Erhaltung der Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Deutschlandticket Job
• Bikeleasing
• die verlässlichen Regelungen des öffentlichen Dienstes, z.B.
• 30 Tage Urlaub
• tarifliches Entgelt nach E 9b TVöD
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

Die Stadt Alzey versteht sich als familienfreundlicher und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Personalentwicklung und Personalerhaltung, insbesondere im Hinblick auf das betriebliche Gesundheitsmanagement, nehmen einen bedeutsamen Stellenwert ein.

Die Stadtverwaltung Alzey fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern eine Unterrepräsentanz i.S.d. Landesgleichstellungsgesetzes besteht und soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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