Johns Manville is committed to delivering positive and powerful experiences, because we are successful only when our employees and customers thrive. We are passionate, we care about people, we perform at a superior level, and we protect others and our environments. Für unseren Bereich Intralogistik am Standort Wertheim suchen wir für den Zeitraum Juli bis September 2025 zwei Aushilfen Intralogistik (m/w/d) 37,5 h/Woche (Vollzeit), Tagschicht; befristet vom 01.07.2025 bis 30.09.2025. Ihre Aufgaben Be- und Entladung von LKWs Konfektionieren von Hülsen an der Hülsensäge Umfüllen von Rohstoffen (Pellets) Durchführung von sonstigen Arbeiten nach Bedarf Das sollten Sie mitbringen Staplerführerschein und Erfahrung im Staplerfahren Berufserfahrung in der Logistik Umgang mit Flurförderzeugen Deutsche Sprache in Wort und Schrift Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Unser Angebot Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen, eine fundierte Einarbeitung und Aufstiegschancen durch Weiterqualifizierung. Bei uns herrscht ein positives Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld und Ihre Sicherheit am Arbeitsplatz ist uns sehr wichtig. Unser Entgeltpaket beinhaltet eine Vergütung nach Tarifvertrag, 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, 25,00 EUR Urlaubsgeld pro Urlaubstag, Jahresbonus bei Erreichung der Unternehmensziele, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung sowie Jobrad. Why Johns Manville Johns Manville is a proud member of the Berkshire Hathaway family of companies, serving customers in more than 80 countries, supplying innovative products to the construction, aerospace, automotive, filtration and energy industries. With a more than 160-year legacy, we understand that our story continues to grow only with the right people saying, thinking and doing the right things. Make your story our story. Johns Manville believes diversity and inclusion in our workplace is critical for the long-term success of our company. We are committed to retaining, developing and attracting a diverse workforce that fosters an inclusive work environment in which all employees are treated with dignity and respect. This is the right thing to do for our employees, our company and our communities.