Logistikkandidat/innen
Wir suchen einen erfahrenen Teamcoach/Teamleiter Logistik, der unser starkes Team noch weiter voranbringen will.
Unser Unternehmen entwickelt sich ständig weiter. Unser neuer Teammitglied wird ein wichtiger Teil dieser Entwicklung sein.
Die Hauptaufgaben sind vielfältig:
* Steuerung und fachliche Führung eines Teams von bis zu 25 Mitarbeitenden
* Schulung neuer Mitarbeiter und Sicherstellung eines reibungslosen Starts
* Prozesse gemeinsam verbessern: Einhaltung und kontinuierliche Verbesserung aller Prozessabläufe in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten
* Qualitätsstandards einhalten: Sicherstellung der geforderten hohen Qualitätsstandards sowie Gewährleistung effizienter Abläufe
* Arbeitssicherheit & Ordnung gewährleisten: Verantwortung für die Einhaltung der Ordnung und Sauberkeit sowie aller Arbeitssicherheitsrichtlinien
Um erfolgreich zu sein, benötigen wir jemanden, der folgende Merkmale aufweist:
* Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, idealerweise zur Fachkraft für Lagerlogistik
* Berufserfahrung & Fachwissen: Gutes Verständnis für logistische Prozesse
* IT- & Sprachkenntnisse: Gute MS-Office-Kenntnisse und sichere Deutschkenntnisse
* Persönliche Kompetenz: Kommunikations- und Motivationsfähigkeit sowie Vorbildfunktion, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft zu Abenddiensten
Bei uns warten viele gute Gründe auf Sie:
1. Ihr Start bei unserem Unternehmen: Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.
2. Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam.
3. Stabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
4. Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
5. Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
6. Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents oder gemeinsame sportliche Aktivitäten – Bei uns wird das Miteinander gelebt.