Denke neu. Denke um. Denke mit. Im Team von KWA, Deutschlands führendem Sozialunternehmen mit rund 2.500 Mitarbeitern an 18 Standorten bundesweit. Freue Dich auf eine lebhafte, eine andere Arbeitswelt...
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Deine Benefits:
* Work-Life-Balance: Auf Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch geregelte Arbeitszeiten kannst du dich verlassen
* Fair entlohnt: Wir honorieren dein Engagement mit einer leistungsgerechten Bezahlung
* Hybrid arbeiten möglich
* 30 Tage Urlaub: Lade deine Akkus auf und komme erholt zurück in den Job
* Sichere Perspektive: Ein krisenfester Job in einem etablierten Unternehmen wartet auf dich
* Horizonte erweitern: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit langfristiger Perspektive stehen dir offen
* Sorgenfrei in die Zukunft: Nutze die zu 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge nach nur 2 Jahren
* Einarbeitung mit System: Wir sorgen dafür, dass du dich vom ersten Tag an sicher fühlst
* Teamspirit: Freu dich auf regelmäßige Teamevents und werde Teil eines motivierten Teams aus sympathischen Menschen, die sich schon darauf freuen, dich kennenzulernen.
* Corporate Benefits in Form rabattierter Produkt- und Dienstleistungsangebote namhafter Anbieter
Deine Hauptaufgaben:
* Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Bearbeitung aller Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeitern, einschließlich der administrativen Umsetzung
* Organisation des Bewerbermanagements
* Umsetzung von strategischen Personalmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
* Zielgerichtete Maßnahmen zur Personalentwicklung
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien
* Vorbereitende Aufgaben für die monatliche Entgeltabrechnung sowie Prüfung dieser
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Personalmanagementprozessen und an HR-Projekten
Dein Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
* Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Kenntnisse im Umgang mit Personalinformations-, Dienstplan-, bzw. Zeitwirtschaftssystemen von Vorteil
* Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Programmen (MS-Office)
* Hohe Verantwortungsbereitschaft, kommunikatives Geschick sowie eine strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
* Soziale und interkulturelle Kompetenz sowie sicheres und emphatisches Auftreten.
Neugierig? Dann bewirb Dich jetzt!