Das Abbruchunternehmen Halter wurde 1925 gegründet und besteht nun in seiner vierten Generation. Von einfachen und komplexen Abbrüchen mit statischer Relevanz bis hin zu pyrotechnischen Effekten, von der Kampfmittelsondierung großer und unwegsamer Geländeflächen bis hin zu Sprengungen von Bauwerksteilen oder ganzen Gebäuden sehen wir uns mit unserem erfahrenen und kompetenten Team jeder gestellten Aufgabe gewachsen.
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie die vollständige Stellenbeschreibung lesen und sich umgehend bewerben.
* Sicherstellung reibungsloser qualitäts- und kostenoptimaler Abwicklung des Bauvorhabens zum geplanten Termin
* Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Personal der eigenen Baustelle
* Erhaltung und Verbesserung des Zustandes der Baustelle
* Schulung und Information des eigenen unterstellten Personals
* Führen des Baustellentagebuchs
* Prüfung der Arbeitsplätze und Verkehrswege auf dem BV
* Unterstützung der Bauleitung
* Erstellung einer Urlaubsplanung für das Personal
* Überprüfung der Einhaltung der jeweiligen Anweisungen hinsichtlich Qualität, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und Umweltschutz
* Regelmäßige Baustellenbegehungen
* Teamfähigkeit
* Technisches Verständnis, Genauigkeit und Sorgfalt
* Die strenge Einhaltung von Vorschriften (insbesondere Sicherheitsmaßnahmen)
* Du packst gern selbst mit an
* Führerschein Klasse B
* Deutschkenntnisse: B2
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen – Bei uns bist du Teil einer stabilen und wertschätzenden Gemeinschaft.
* SpenditCard (nach bestandener Probezeit) – Flexibel bezahlen und Vorteile genießen!
* BVG-Ticket (nach bestandener Probezeit) – Einfach mobil und umweltfreundlich unterwegs!
* Teamevent 1 x im Quartal – Gemeinsam Spaß haben, das Team stärken und neue Energie tanken!
* Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
* Arbeit in einem jungen, motivierten Team – Gemeinsam schaffen wir Großes!
* Vermittlungsprämie für neue Mitarbeitende – Deine Empfehlung lohnt sich!
* Mitarbeitergespräche mindestens einmal im Jahr – Für dein Feedback und deine Weiterentwicklung.
* Jährliche Betriebsversammlung inklusive Arbeitsschutzeinweisung und Weihnachtsfeier – Gemeinsam feiern und informieren.
* PSA-Grundausstattung – Für deine Sicherheit am Arbeitsplatz. xkxcfiw
* Wunschvorsorge – Für deine Zukunft und Absicherung.