Wir suchen keine Verwalter von Vorschriften.
Wir suchen Teammitglieder, die Sicherheitskultur gestalten wollen.
Arbeitsschutz ist für viele Unternehmen eine Pflicht.
Für uns ist er eine Haltung.
Pfisterer Safetyculture wurde mit der Überzeugung gegründet, dass Sicherheit, Gesundheit und Prävention ein selbstverständlicher Bestandteil moderner Arbeit sein sollten – nicht aus Zwang, sondern aus Überzeugung.
Und genau dafür suchen wir neue Teammitglieder.
Freiheit, die diesen Namen verdient
Du organisierst deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich – vom Homeoffice und bei Einsätzen vor Ort.
Ohne Mikromanagement. Ohne starre Strukturen. Mit echtem Vertrauen.
„Für mich ist das Wichtigste, dass ich meine Termine und Arbeitszeiten komplett frei einteilen kann. Dieses Vertrauen ist nicht selbstverständlich.“
— Michael, Fachkraft für Arbeitssicherheit
Ein Arbeitsalltag, den es so im Arbeitsschutz selten gibt
Unsere Projekte führen uns dorthin, wo klassische Fachkräfte für Arbeitssicherheit nicht immer hinkommen: Dienstleistungsbetriebe, große Baustellen, Innovative Unternehmen und Filmsets.
„Dass wir von Baustellen über Filmdrehs bis hin zu Kanzleien alles abdecken, ist ein riesiger Pluspunkt. Man sieht jede Woche eine andere Welt.“
— Andreas, Sicherheitsingenieur
„Die Branchenvielfalt und die Einblicke – zum Beispiel hinter die Kulissen von Filmproduktionen – machen die Arbeit außergewöhnlich spannend.“
— Gabi, Teamkoordination & Kundenbetreuung
Arbeiten mit Sinn – und echter Wirkung
Arbeitsschutz bedeutet für uns mehr als Dokumentation.
Es bedeutet, dafür zu sorgen, dass Menschen gesund nach Hause kommen.
„Das gute Gefühl, aktiv dazu beizutragen, dass alle gesund und unversehrt nach Hause kommen, ist ein starker Antrieb.“
— Gabi, Teamkoordination & Kundenbetreuung
Ein Team, das wirklich eines ist
Trotz Remote-Struktur sind wir eng verbunden.
Wir unterstützen uns, lernen voneinander und treffen uns regelmäßig persönlich – auch bei gemeinsamen Reisen und Retreats.
„Die Teamreisen, zum Beispiel nach Malta oder Ägypten, zeigen, wie sehr unsere Arbeit wertgeschätzt wird und schweißen uns enorm zusammen.“
— Michael, Fachkraft für Arbeitssicherheit
Entwicklung ist bei uns kein Versprechen. Sondern Standard.
Jeder Mitarbeiter hat jährlich 10–15 Fortbildungstage.
Damit wir unseren Kunden jederzeit die bestmögliche fachliche Qualität bieten können – und du gleichzeitig die Möglichkeit hast, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, neue Kompetenzen aufzubauen und deinen eigenen fachlichen Weg aktiv zu gestalten.
„Weiterbildung wird hier nicht nur versprochen, sondern wirklich gefördert. Man hat das Gefühl, sich ständig weiterzuentwickeln.“
— Babu, Fachkraft für Arbeitssicherheit
Was dich bei uns erwartet
• „Hybrides Arbeiten“ - Digital im Homeoffice wenn die Technik uns weiterbringt und persönlich wenn der Faktor Mensch vor Ort beim Kunden gefragt ist
• freie und flexible Zeiteinteilung
• außergewöhnliche Branchenvielfalt (Film, Bau, Gesundheitswesen, Labore, Kanzleien, Hotellerie und Dienstleistungsunternehmen)
• Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
• 30 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge
• sehr umfangreiche Weiterbildung
• moderne Arbeitsausstattung
• regelmäßige Team-Events und Retreats
• attraktives Gehalt und Bonusmodelle
Wen wir suchen
Menschen (d/w/m), die nicht einfach Vorschriften verwalten wollen.
Sondern Verantwortung übernehmen.
Menschen, die:
• eigenständig arbeiten möchten
• Abwechslung statt Routine suchen
• reisen möchten
• sich weiterentwickeln wollen
• und Arbeitsschutz wirklich leben
Warum Pfisterer Safetyculture?
Weil du hier nicht nur einen Job hast. Sondern Teil einer Vision bist: Arbeitsschutz neu zu denken.
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Wenn du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Nachricht.
Ein kurzer Lebenslauf per Mail oder dein LinkedIn-Profil genügt für ein erstes Kennenlernen.