Deine Herausforderung
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die als Strategische Leiterin/Leiter im Bereich Personalführung und -entwicklung unsere nationalen und internationalen Fachbereiche unterstützt. In dieser Funktion bist du für die Entwicklung und Implementierung von Instrumenten und Methoden verantwortlich, die unseren Recruiting- und Personalentwicklungsprozessen optimale Ergebnisse liefern.
Deine Aufgaben:
* Beratung der Führungskräfte bei der Verwendung eignungsdiagnostischer Instrumente für Recruiting und Personalentwicklung
* Weiterentwicklung des diagnostischen Methodenportfolios sowie Implementierung internationaler Projekte
* Leitung und Mitarbeit in internationalen Projekten, z.B. Schulungen und Workshops
Dein Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik sowie Erfahrung in der Anwendung von Diagnostikinstrumenten
* Projekterfahrung im internationalen HR-Umfeld sowie strategische Auswahl von Beratungsunternehmen
* Analytische Fähigkeiten und zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
* Einarbeitungsprogramm zur optimalen Vorbereitung auf deine neue Rolle
* Persönlicher Pate, um dich in deinem Job, in unserer Organisation und Region zu unterstützen
* Internationale und dynamische Arbeitsumgebung in über 30 Ländern