Wissenschaftlicher mitarbeiter (m/w/d) - pflegeinformatik

Ihr Verantwortungsbereich

• Versorgungsanalyse & Problemidentifikation: Eigenständige Analyse komplexer Versorgungsprozesse sowie Identifikation struktureller Problemstellungen und Ableitung fachlicher Anforderungen an Daten- und Dokumentationskonzepte
• Innovationsmanagement & Datenstrategien: Entwicklung und konzeptionelle Ausarbeitung von Strategien zur Standardisierung und Nutzung von Gesundheitsdaten sowie Weiterentwicklung interoperabler und qualitätsgesicherter Daten- und Klassifikationsstrukturen
• Modellierung & Konzeptentwicklung: Überführung von Versorgungsanforderungen in skalierbare Modelle, Konzepte und Rahmenwerke im nationalen Kontext
• Stakeholdermanagement & Ergebniskommunikation: Abstimmung mit interdisziplinären Projektpartnern sowie Erstellung und Präsentation von wissenschaftlichen Publikationen, Berichten und Ergebnissen auf Fachveranstaltungen
• Projektentwicklung & Drittmittel: Konzeption und Ausarbeitung von Projektideen, Projektplänen sowie wissenschaftlich fundierten Förderanträgen
• Lehre & Studierendenbetreuung: Betreuung wissenschaftlicher Abschlussarbeiten sowie Anleitung von Studierenden und wissenschaftlichen Hilfskräften

Ihr Profil

• Studium & Qualifikation: Abgeschlossenes Masterstudium in Pflegeinformatik, Medizinischer Informatik, Gesundheitsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Gesundheitsdaten & Systeme: Erfahrung im Umgang mit klinischen Gesundheitsdaten sowie idealerweise Kenntnisse gängiger Klassifikations- und Dokumentationssysteme (z. B. ICF, SNOMED CT, LOINC)
• Berufserfahrung & Umfeld: Erfahrung im klinischen oder forschungsbezogenen Umfeld von Vorteil
• Wissenschaft & Methodik: Erfahrung in der Erstellung wissenschaftlicher Dokumente (z. B. Konzepte, Berichte, Projektanträge) sowie sicherer Umgang mit wissenschaftlichen Methoden
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Pflege, Therapie, Medizin, IT und Forschung
• Kommunikation & Moderation: Sehr gute Kommunikations- und Moderationskompetenzen für interprofessionelle Abstimmungsprozesse
• Analytik & Arbeitsweise: Hohe analytische Kompetenz, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Eine befristete Anstellung in Vollzeit (38,5h/Woche)
• Die Stelle ist zunächst aufgrund der Projektlaufzeit bis zum 31.12.2028 befristet. Eine darüberhinausgehende Verlängerung ist – vorbehaltlich der projektbezogenen Rahmenbedingungen und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen – grundsätzlich möglich
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub 
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• Mitarbeiterveranstaltungen