Tägl. Auswertung von Logistik-Kennzahlen in SAP Pflege und Auswertung der An- und Abwesenheiten der Mitarbeiter in SAP HR und Excel Erfassung und Auswertung von Überstunden, Fehlzeiten Prüfung und Korrektur der Zeiterfassung Ansprechpartner für die Mitarbeiter der Logistik Kommunikative Schnittstelle zu anderen Unternehmensbereichen Zielgerichtete Beschaffung von Leihpersonal, Prüfung der geleiteten Arbeitszeit und Rechnungskontrolle Bei Bedarf Unterstützung von anderen Logistikbereichen Reklamationsbearbeitung: Ursachenklärung in Abstimmung mit den Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern, Fehlersuche in SAP Kommunikation mit Vertrieb, Einkauf und Speditionen Auftragserfassung für Nachlieferungen, Belastungen Eine spannende Herausforderung, in der Sie Ihre fachlichen und menschlichen Stärken einbringen können Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen Attraktives Gehaltspaket mit Sozialleistungen eines Großhandelsunternehmens wie zum Beispiel Urlaubsgeld- & Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Prämiensystem 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub Wöchentliche Arbeitszeit 38,5 Stunden Günstige Einkaufskonditionen für unsere Produkte Kommunikation auf Augenhöhe und ein wertschätzendes Miteinander Familiäre Firmenkultur Fitness- und Entspannungsangebote, mit Beteiligung und teilweise Übernahme Ihrer monatlichen Gebühren (E-GYM Wellpass Kooperation) Bike-Leasing, Sie haben die Möglichkeit, sich ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbar Gute Kenntnisse in SAP R3/ ERP & HR und im Umgang mit MS-Office (Excel, Word) Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Engagement, Kommunikationsfähigkeit Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Deborah Mayer unter der Rufnummer 06196/477-613 gerne zur Verfügung.