Gestalte die Zukunft unseres Krankenhauses.
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In dieser Schlüsselrolle analysieren Sie personelle Strukturen, entwickeln Kennzahlen und sorgen dafür, dass Ressourcen da ankommen, wo sie gebraucht werden.
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Sielen Sie Daten liefern, auf denen Entscheidungen über Strukturen, Dienstpläne und Budgets basieren und helfen so mit, die Arbeitsbedingungen im Krankenhaus konkret zu verbessern.
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Weiterentwicklung und Aufbau von Controlling-Instrumenten wie z.B. für die Pflege – das ist Ihre Herausforderung in dieser Position.
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Aufgabe: Analyse von Pflegekapazitäten und Personaleinsatzplanung, Mitarbeit bei der Wirtschaftsplanung und Pflegebudget-Steuerung sowie Erstellung von Reportings, Ad-hoc-Analysen und aussagekräftigen Kennzahlen für Führungskräfte.
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Rollen- und Aufgabenprofil
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* Weiterentwicklung und Aufbau von Controlling-Instrumenten bspw. für die Pflege
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* Analyse von Pflegekapazitäten und Personaleinsatzplanung
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* Mitarbeit bei der Wirtschaftsplanung und Pflegebudget-Steuerung
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* Erstellung von Reportings, Ad-hoc-Analysen und aussagekräftigen Kennzahlen für Führungskräfte
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* Datenanalysen für Tarifverhandlungen (Marburger Bund, ver.di) und Kostenplanung
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* Unterstützung bei der Entwicklung von Arbeitszeitmodellen und Data-Warehouse-Projekten
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* Sicherstellung aller gesetzlich vorgeschriebenen Meldungen (z. B. Pflegepersonaluntergrenzen, PPR 2.0)
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* Prozess- und Strukturanalysen zur Optimierung von Personalbedarf und Produktivität
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Voraussetzungen
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* Bachelor's Degree in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder Gesundheits-/Krankenhaus-/Pflegemanagement oder vergleichbar
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* Erfahrung im Controlling – ideal: im Personal- oder Pflegecontrolling
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* Zahlenverständnis, analytisches Denken, Kommunikationsstärke
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* Sehr gute Excel-Kenntnisse - ideal: Erfahrung mit ORBIS & BIC
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* Eigeninitiative und ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge
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Vorteile
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Kommen Sie und sehen Sie sich unserer modernen und motivierten Team um!
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Einzelheiten finden Sie hier:
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* Gleitzeit & Homeoffice möglich
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* Teamgeist und Zusammenhalt, welcher sich durch gemeinsame Mittagspausen, kurze Wege zur Führungsebene und feste Ansprechpartner/innen auszeichnet
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* regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen wie EV-Day und Weihnachtsmarkt
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* attraktive Vergütung nach TV-EKO inkl. Jahressonderzahlung, Jubiläumszuwendung und ggfs. Kinderzulage
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* geförderte Mitgliedschaft im Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass sowie Fahrradleasing
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* 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub bei bestimmten Ereignissen
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* umfangreiches Weiterbildungsangebot, inkl. Zugang zu einer Online-Schulungsplattform
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* Corporate Benefits
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* Möglichkeit der betrieblichen Kinderbetreuung und Sozialberatung
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