Aufgaben
Bitte bewerben Sie sich umgehend, wenn Sie aufgrund des großen Interesses für diese Stelle in Frage kommen.
* Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen Aspekten der Personalarbeit, insbesondere in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge (z. B. Vertragserstellung, Versetzungen, Abmahnungen, Anhörungen des Betriebsrats und Kündigungen)
* Sonderthemen (z. B. Erntezeitverlängerung, Serienbriefe, Zeugnisse)
* Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen mit Fokus auf Rechtssicherheit und Praktikabilität
* Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Abläufen im Personalbereich
* Umsetzung von Organisationsentwicklungsthemen
Profil
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich (z. B. als Personalfachkaufmann/-frau)
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse im Bereich MS-365 sowie bestenfalls SAP-Kenntnisse
* Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau) sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse
* Strukturierte, sorgfältige und absolut vertrauenswürdige Arbeitsweise
* Hohe Team- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Begeisterung für das operative Personalmanagement und Interesse xniyctf an der Mitgestaltung der Personalarbeit im Unternehmen
Wir bieten
* 30 Urlaubstage
* Retirement Pension Plan
* Bikeleasing
* Corporate Benefits
* Food Allowance
* Good Traffic Connections
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Holiday pay
* Capital Accumulation Plan
* Christmas bonus
* Training and Continuing Education
* Zuschuss Kinderbetreuung