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Persönlicher kundendienst

Rheine
beBeeFachkraft
Inserat online seit: 9 Oktober
Beschreibung

Einleitung


Stellvertretende Leitung (m/w/d) Personalmarketing & Recruiting

Wir suchen eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) im Bereich Personalmarketing und Recruiting. Sie verantworten die Steuerung und Umsetzung unseres bisherigen Bewerbermanagementtools sowie die Kommunikation mit den internen Fachabteilungen.

Als Teil des Teams werden Sie für die Gestaltung unserer Personalarbeit und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur beitragen.

Die Mitarbeit bei uns ist in jeder Hinsicht lohnenswert – unsere Mitarbeiter sorgen in den Häusern unserer Kunden für gesundes, leckeres Essen, das Spaß macht.

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Aufgaben

* Betreuung, technische Umsetzung und Support unseres Bewerbermanagementsystems
* Planung, Entwicklung und Umsetzung von Stellenanzeigenvorlagen in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachabteilungen
* Anfertigung von Handouts und Kursbuchunterlagen sowie Pflege und Aktualisierung der internen Wiki-Beiträge
* Erstellung von Videos, Grafiken, Animationen und visuellen Effekten in Kooperation mit den jeweiligen Abteilungen
* Gewährleistung der Qualitätsstandards sowie der Einhaltung unternehmensinterner Richtlinien
* Identifizierung und Integration neuer Recruiting-Kanäle und -Lösungen
* Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für den Zentralbereich
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Unsere Vorteile

* Eine sichere Arbeitsumgebung in einem erfolgreichen Unternehmen
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
* Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket und vielfältige weitere Benefits
* Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement
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Damit bringen Sie uns auf den Geschmack

* Abgeschlossen kaufmännische Ausbildung oder Studium
* Fundierte Erfahrungen im Bereich Personalmarketing, Recruiting, Kommunikationsdesign, Medienproduktion oder vergleichbaren Fachgebieten
* Technisches Verständnis sowie Kenntnisse in der Anwendung von Concludis, P&I Loga oder vergleichbaren Bewerbermanagementsystemen
* Eine sorgfältige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
* Führungs- und Budgeterfahrung
* Ausgeprägte Kreativität verbunden mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Detailorientierung
* Hervorragende Team- und Kommunikationsfähigkeiten

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