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Das Katholische Klinikum Koblenz Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnutziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitat Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzigen Bruder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An den drei Betriebsstatten werden in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 657 Planbetten und 25 tagesklinische Platze gefuhrt. Das Katholische Klinikum Koblenz Montabaur beschaftigt mehr als 2.500 Mitarbeiter und versorgt mehr als 30.000 Patienten vollstationar. Ambulante Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstatten runden das vielfaltige medizinische Angebot ab. Am Bildungscus Koblenz haben mehr als 550 Auszubildende die Moglichkeit, unterschiedliche Gesundheitsfachberufe zu erlernen. Zur Verstarkung unseres Teams suchen wir zum nachstmoglichen Zeitpunkt am Standort Bruderhaus Koblenz einen MITARBEITER (M/W/D) ZENTRALE STERILGUTVERSORGUNG (VOLLZEIT)
WIR WUNSCHEN UNS
Sie besitzen erste Berufserfahrung im medizinischen Umfeld, z. B. Zahnarzthelfer (m/w/d), Operationstechnischer Assistent (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) etc.
Sie verfugen idealerweise uber die Fachkunde I Ausbildung zum Technischen Sterilisationsassistenten (m/w/d) oder sind bereit diese zu erwerben Sie sind versiert im Umgang mit den gangigen IT Anwenderprogrammen Sie uberzeugen durch eine rasche Auffassungsgabe und ein hohes Mas an Motivation Sie arbeiten gerne flexibel im 2 Schicht System (Fruh und Spatschicht / oder nur Spatschicht) auch an Wochenenden und Feiertagen
IHRE AUFGABEN
fachgerechte Aufbereitung des eingesetzten Instrumentariums und des Sterilisationsguts nach gesetzlichen Standards Versorgung der OPs, Stationen und externen Arztpraxen mit aufbereitetem Instrumentarium und Sterilisationsgut striktes Einhalten der Hygiene und Sterilisationsregeln nach Standard
Wir bieten Ihnen
eine sorgfaltige und gut strukturierte Einarbeitung in einem kollegialen Team Moglichkeit der Weiterentwicklung zur Schichtleitung bei entsprechender fachlicher Eignung ein gutes Arbeitsklima auch im interdisziplinaren Kontext einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie interessante und abwechslungsreiche Tatigkeiten attraktive interne und externe Fortbildungsmoglichkeiten mit jahrlich 5 Tagen Bildungsurlaub Vergutung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusatzlicher Altersversorgung (KZVK) Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsforderung, vergunstigten, attraktiven Gesundheitssport vor Ort fur Mitarbeiter durch qualifizierte Ubungsleiter, Angebote zu Impfungen (Grippeschutzimpfung) Mitarbeitervorteilsprogramm, Job Rad (Leasing) Cafeteria mit attraktiven Mitarbeiterpreisen betriebseigene Kindertagesstatte "Marienkafer" sowie Unterst